Trabalho do Menor

Qual é a importância de supervisionar o jovem no trabalho?

• Para garantir segurança

• Para garantir diversão

• Para garantir descanso

• Para garantir viagens

Qual é o objetivo do Programa Jovem Aprendiz para as empresas?

• Formar mão-de-obra qualificada

• Aumentar o lucro

• Reduzir custos

• Promover eventos

O que o estágio remunerado proporciona aos estudantes?

• Experiências e aprendizados fora da sala de aula

• Aulas extras de matemática

• Viagens internacionais

• Cursos de idiomas

O que a legislação estabelece para o trabalho de menores?

• Regras para trabalhar em qualquer lugar

• Regras para trabalhar em atividades perigosas ou insalubres

• Regras para trabalhar em casa

• Regras para trabalhar em atividades recreativas

Juliano tem 15 anos poderia ser contratado por qual programa?

• Programa Jovem Aprendiz

• Programa Estudante Ativo

• Programa Jovem Trabalhador

• Programa Aprendiz Legal

Qual a principal finalidade do estágio remunerado?

• Apenas oferecer remuneração aos estudantes.

• Fornecer experiência prática e aprendizado fora da sala de aula.

• Substituir totalmente o ensino teórico

• Contratar estagiários como empregados fixos..

Quem pode participar do Programa Jovem Aprendiz?

• Jovens entre 16 e 24 anos, matriculados e frequentando a escola.

• Apenas estudantes universitários

• Jovens entre 14 e 24 anos, desde que estejam estudando.

• Qualquer pessoa interessada em ingressar no mercado de trabalho

Qual a idade mínima para participar do estágio remunerado?

• 14 anos
  

• B) 15 anos
  

• 16 anos

• 18 anos

Quais benefícios são obrigatórios no estágio remunerado?

• A) Salário integral

• Bolsa-auxílio e auxílio transporte.

• Apenas vale-refeição.
  

• Nenhum benefício é obrigatório.

Quais órgãos fiscalizam o cumprimento das leis trabalhistas para menores?

• Apenas a empresa contratante.

• O Ministério do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho

• Somente o sindicato da categoria

• Não há fiscalização específica para o trabalho do menor