Control admi 1 - Teorías de motivación

Según Maslow, ¿qué nivel de la pirámide debe cubrirse antes de que una persona busque autorrealización?

• Necesidades fisiológicas
• Necesidades de seguridad
• Necesidades sociales
• Necesidades de estima
• Se pueden cubrir en cualquier orden

Juan trabaja en una empresa donde se siente inseguro debido a despidos constantes. Según Maslow, ¿cómo afectará esto a su motivación?

• Buscará nuevos desafíos laborales
• Se enfocará en fortalecer su autoestima
• Priorizará la seguridad laboral antes de buscar crecimiento
• Se motivará más para ser productivo
• No tendrá impacto en su motivación

Según Herzberg, ¿cuál de los siguientes un factor motivacional y no higiénico?

• Salario
• Seguridad laboral
• Condiciones de trabajo
• Beneficios adicionales

María recibe un aumento de sueldo, pero sigue insatisfecha en su trabajo. Según Herzberg, ¿qué podría explicar esta situación?

• Los factores higiénicos no motivan a largo plazo
• Su salario no era suficiente
• Su equipo de trabajo es problemático
• Los factores motivacionales no existen
• No existe relación entre satisfacción y salario

¿Qué caracteriza a un líder que sigue la Teoría X de McGregor?

• Confía en la automotivación de los empleados
• Cree que los trabajadores son perezosos y necesitan supervisión estricta
• Incentiva la creatividad
• Aplica un liderazgo participativo
• Fomenta el desarrollo profesional

Luis es un gerente que permite a su equipo tomar decisiones y fomenta la autonomía. ¿Qué teoría de McGregor está aplicando?

• Teoría X
• Teoría Y
• Teoría de la equidad
• Teoría de la motivación
• Ninguna teoría en particular

Según Locke, ¿qué elemento es clave para que una meta motive a una persona?

• Debe ser fácil de alcanzar
• Debe ser general
• Debe ser específica y desafiante
• Debe ser impuesta por el líder
• No debe tener un plazo determinado

Sofía se fija como meta "mejorar en ventas". Según Locke, ¿qué podría mejorar para que esta meta sea más efectiva?

• Hacerla más específica y medible
• No establecer una meta fija
• Centrarse solo en resultados financieros
• Evitar metas desafiantes para no frustrarse
• No cambiar nada, ya es efectiva

Según McClelland, ¿cuál de las siguientes necesidades NO forma parte de su teoría?

• Necesidad de logro
• Necesidad de poder
• Necesidad de afiliación
• Necesidad de seguridad
• Todas son parte de su teoría

¿Cuál es el concepto clave de la Teoría de la Equidad de Adams?

• La motivación se basa en la comparación social de recompensas
• La equidad no influye en la motivación
• Solo importa la recompensa personal
• El esfuerzo no tiene relación con la motivación
• La equidad solo afecta a empleados de bajo nivel