Quiz sur les styles de direction

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22 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel style de direction utilise la crainte et les sanctions pour diriger ?

Style participatif

Style consultatif

Style autoritaire

Style paternaliste

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel style de direction prend en compte le bien-être des salariés ?

Style autoritaire

Style paternaliste

Style consultatif

Style participatif

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans quel style de direction les subordonnés participent-ils à la prise de décision ?

Style consultatif

Style autoritaire

Style paternaliste

Style participatif

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel style de direction encourage le travail en équipe et l'écoute des subordonnés ?

Style consultatif

Style autoritaire

Style paternaliste

Style participatif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'effet des styles de direction consultatif et participatif sur les collaborateurs ?

Ils rendent les collaborateurs moins engagés.

Ils concentrent le pouvoir.

Ils facilitent l'adhésion des collaborateurs aux décisions.

Ils rendent les décisions plus lentes.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

De quoi dépend le style de direction efficace ?

Uniquement de la personnalité du dirigeant.

Du contexte économique, de la personnalité du dirigeant, et d'autres facteurs.

Seulement de la taille de l'organisation.

Exclusivement du type de l'organisation.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'avantage d'instaurer un climat de coopération dans une organisation ?

Une diminution de la performance.

Une meilleure cohésion et collaboration.

Une réduction des connaissances partagées.

Une augmentation des conflits internes.

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