แบบทดสอบการจัดองค์กร

การจัดองค์กรหมายถึงอะไร?

• การสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่

• การกำหนดโครงสร้างในการทำงาน

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์

• การวางแผนการตลาด

หลักการในการจัดองค์กรข้อใดไม่ถูกต้อง?

• การสร้างผลิตภัณฑ์

• การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

• การกำหนดหน้าที่การงาน

• การแบ่งงาน

สายการบังคับบัญชาควรมีลักษณะอย่างไร?

• ควรมีจำนวนมาก

• ไม่ควรซ้อนกัน

• ควรซ้อนกัน

• ควรไม่ชัดเจน

การกระจายอำนาจในการบริหารงานหมายถึงอะไร?

• การลดจำนวนผู้บริหาร

• การรวมอำนาจในการบริหาร

• การแบ่งอำนาจให้หลายฝ่าย

• การสร้างความเป็นเอกภาพ

วัตถุประสงค์ในการจัดโครงสร้างองค์กรข้อใดไม่ถูกต้อง?

• เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม

• เพื่อจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

• เพื่อแบ่งงานกันทำ

• เพื่อเพิ่มจำนวนพนักงาน

การวิเคราะห์องค์กรคืออะไร?

• การวิเคราะห์ความสอดคล้องของโครงสร้างองค์กร

• การสร้างแผนการตลาด

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์

• การพัฒนาผลิตภัณฑ์

การเก็บรวบรวมข้อมูลสามารถทำได้ด้วยวิธีใด?

• การสังเกต

• การสร้างผลิตภัณฑ์

• การวางแผนการตลาด

• การจัดการทรัพยากร

คำนิยามของ Job Descriptions (JD) คืออะไร?

• คำบรรยายลักษณะงาน

• การวิเคราะห์องค์กร

• การสร้างผลิตภัณฑ์

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์

คุณสมบัติที่จำเป็นในการปฏิบัติงานมีอะไรบ้าง?

• การศึกษาและประสบการณ์

• การสร้างผลิตภัณฑ์

• การวางแผนการตลาด

• การจัดการทรัพยากร

การพัฒนาคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งมีอะไรบ้าง?

• การศึกษา, ประสบการณ์, ความรู้

• การสร้างผลิตภัณฑ์, การตลาด

• การวิเคราะห์องค์กร, การสรรหา

• การจัดการทรัพยากร, การวางแผน