Quiz sobre Liderança

Por que era mais fácil ser líder, pai ou professor há 100 anos?

• Porque a autoridade era dada automaticamente.

• Porque as pessoas eram mais obedientes por natureza.

• Porque não existiam desafios na época.

• Porque havia menos pessoas para liderar.

O que torna a liderança no mundo atual mais desafiadora?

• A ausência de uma estrutura organizacional clara.

• A complexidade das relações sociais e organizacionais.

• O aumento da regulamentação trabalhista.

• As mudanças frequentes nas leis de trabalho.

O que são habilidades "hard skills"?

• Habilidades interpessoais.

• Conhecimentos técnicos e estruturais.

• Características de liderança.

• Capacidades emocionais e sociais.

Por que muitas pessoas são demitidas de seus empregos?

• Por incompetência técnica.

• Por falta de formação acadêmica.

• Por problemas de comportamento.

• Por falhas na escrita do currículo.

O que tem levado trabalhadores a abandonarem seus empregos no mundo pós-pandemia?

• Busca por qualidade de vida e propósito.

• Salários muito baixos.

• Excesso de trabalho remoto.

• Falta de liderança nas empresas.

O que significa "power skills"?

• Apenas habilidades técnicas.

• A junção de hard e soft skills.

• Liderança autocrática.

• O uso de tecnologia para gestão de pessoas.

Qual das atitudes abaixo caracteriza um bom líder?

• Estimular fofocas e competição.

• Criar um ambiente tóxico.

• Oferecer feedbacks construtivos.

• Punir severamente os erros.

Como um bom líder deve lidar com a equipe?

• Criando um ambiente de medo e hierarquia.

• Promovendo reuniões produtivas e incentivo ao crescimento.

• Evitando contato direto com os funcionários.

• Sendo um fiscal rigoroso da produtividade.

Por que é importante que líderes também busquem capacitação?

• Para manterem-se atualizados com novas formas de gestão.

• Para serem mais respeitados pelos subordinados.

• Para garantir um aumento salarial.

• Para poderem demitir mais facilmente.

O que diferencia a liderança moderna da tradicional?

• A liderança moderna se baseia na autoritarismo e controle.

• O líder moderno prioriza apenas a produtividade.

• A liderança moderna se baseia na colaboração e no crescimento conjunto.

• O líder moderno deve sempre tomar todas as decisões sozinho.