Qu'est-ce qui caractérise un contrat de travail ?

Quiz sur le contrat de travail

Quiz
•
Education
•
11th Grade
•
Hard
Gwenaelle LECAVELIER
FREE Resource
60 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La rémunération et les conditions de travail
Le travail, la rémunération et le lien de subordination
Le travail et l'accord de l'employeur
La durée du contrat
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la principale fonction du lien de subordination dans un contrat de travail ?
Garantir le respect des horaires de travail
Assurer la subordination hiérarchique et l'obligation de rendre des comptes à l'employeur
Fixer les salaires des employés
Déterminer la durée des vacances
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le pouvoir de direction de l'employeur permet de :
Fixer la rémunération des salariés
Organiser le travail et donner des ordres aux salariés
Choisir les congés des salariés
Modifier la loi du travail
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le règlement intérieur d'une entreprise est obligatoire dans les entreprises de :
Moins de 10 salariés
Moins de 50 salariés
Moins de 20 salariés
Plus de 20 salariés
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est l'une des principales fonctions du pouvoir disciplinaire de l'employeur ?
Gérer les congés des salariés
Fixer les règles salariales
Sancionner les salariés en cas de non-respect des règles
Élaborer le contrat de travail
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'un contrat de travail implique pour le salarié ?
Il doit travailler uniquement dans les heures de bureau
Il se place sous la subordination de l'employeur pour recevoir une rémunération
Il doit suivre une formation payée par l'employeur
Il doit négocier toutes les conditions de son travail avec l'employeur
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'un règlement intérieur dans une entreprise ?
Un document facultatif pour les entreprises
Un règlement fixant les règles générales et permanentes relatives à la discipline et à la sécurité
Un contrat individuel entre le salarié et l'employeur
Un document privé entre le salarié et son supérieur
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