УП Т.3

На що спрямоване кадрове планування на підприємстві?

• на вирішення проблем з ефективністю оплати праці

• на задоволення інтересів та потреб працівників

Який принцип кадрового планування характеризується залученням до процесу планування працівників, які виконуватимуть ці плани?

• масовість

• гнучкість

• науковість

Який принцип кадрового планування передбачає можливість постійного внесення корективів у раніше прийняті кадрові рішення або їх перегляду відповідно до обставин, що змінюються?

• масовість

• гнучкість

• науковість

Потреба в кадрах на даний час, що пов'язана з рухом персоналу, звільненням за своїм бажанням - це?

• поточна потреба

• довгострокова потреба

Комплекс взаємопов'язаних кадрових заходів, спрямованих на реалізацію конкретних цілей підприємства та кожного працівника окремо, що охоплює планування усіх видів робіт з персоналом і складається, як правило, на рік - це?

• оперативний план роботи з персоналом

• тактичний план роботи з персоналом

• стратегічний план роботи з персоналом

Скільки є етапів в управлінні персоналом?

• 2

• 3

• 4

Який метод прогнозування потреби в персоналі полягає у встановленні динамічної рівноваги між трудовими ресурсами, з одного боку, і їхнім розподілом відповідно до потреб підприємства – з іншого?

• нормативний

• балансовий

• метод лінійного програмування

Чи може стратегічне планування персоналу вирішувати поточні проблеми чи плани?

• так

• ні