CUESTIONARIO DIAGNOSTICO HABILIDADES BLANDAS

Autocontrol: ante situaciones estresantes o difíciles domina sus emociones y responde constructivamente a pesar del estrés. Experimenta emociones fuertes, pero mantiene la calma y no pierde la compostura, incluso calma a los demás.

Liderazgo: transforma sus ideas en metas y las lleva a un plan de actividades realizables, motiva y dirige a los demás de manera ejemplarizante. Mantiene reglas claras y trabaja en pro de su armonía.

El trato justo y el respeto: es justo y equitativo a la hora de mediar en conflictos, asignar tareas, reconocer esfuerzos y criticar constructivamente.

La comunicación: es proactivo y propositivo, mantiene relaciones cordiales con el resto del equipo, comparte información con el fin de optimizar el trabajo

Trabajo en equipo: trabaja de manera efectiva con su equipo de trabajo y/o compañeros, al igual que genera estrategias, coordina y contribuye a la consecución de los objetivos y metas comunes, obteniendo resultados satisfactorios.

Asertividad: expresa sus sentimientos, emociones, pensamientos, sin que estos afecten, perjudiquen o dañen a otra persona. Utiliza un lenguaje adecuado para hacerlo.

La resiliencia: posee una alta capacidad de adaptación y de reponerse ante una situación adversa, sacando provecho de esta y convirtiéndola en una oportunidad de mejora.

Solución de conflictos: partiendo de la información suministrada, analiza los posibles escenarios de solución y toma las mejores decisiones en pro del grupo de trabajo, la productividad. Realiza seguimiento a la solución implementada.

Formación y capacitación: promueve constantemente la importancia de capacitarse y actualizarse como una forma de poder no solo mejorar su nivel económico sino de alcanzar sus objetivos.

Adaptabilidad: cuenta con la capacidad de cambiar o acomodarse a nuevos enfoques, en función de los requerimientos, manteniendo su desempeño a la vez que genera nuevas ideas y alternativas de mejora.