The Garuda Way

Apa Nama Budaya Perusahaan Garuda Indonesia Sebelumnya?

• AKHLAK

• FLYHI

• SIMPLY

• FLY-HI

"Jujur, Tulus, Terbuka dan Menjaga Kerahasiaan Perusahaan"
termasuk kedalam budaya FLY-HI yang mana?

• Customer Centricity

• Honesty & Openness

• AMANAH

• Loyal

Apa Corporate Culture yang diterapkan perusahaan saat ini?

Siapa saja yang termasuk dalam kelompok yang harus diberikan pengalaman terbaik menurut prinsip "Because You Matter"?

• Penumpang, Rekan Kerja, Anggota Tim, Atasan dan Mitra Kerja

• Penumpang

• Rekan Kerja

• Penumpang dan Mitra Bisnis

Warna mana yang mencerminkan "I'm In Charge" dalam logo Garuda Way?

• 
• 
• 
• 

Apa yang menjadi key behavior (Perilaku utama) dari core value "AMANAH"?

• Be Bold and Make Decisions

• Be Sincere and share things openly

• Create great things together

• Take Accountability

Bagaimana hubungan antara AKHLAK dan The Garuda Way?

• AKHLAH adalah slogan dari perusahaan

• AKHLAK tidak terkait dengan The Garuda Way

• AKHLAK adalah pusat dari pusat logo sebagai core value

• AKHLAK hanya berlaku untuk manajemen

Sejauh mana nilai budaya kerja The Garuda Way telah diterapkan dalam lingkungan kerja?

• Sudah diterapkan secara konsisten di seluruh aspek kerja

• Sudah diterapkan, tetapi masih ada beberapa kendala

• Kadang-kadang diterapkan, tergantung situasi

• Jarang diterapkan dalam praktik sehari-hari

• • Tidak diterapkan sama sekali.

Apa kendala utama dalam penerapan nilai The Garuda Way di tempat kerja?

Evaluate responses using AI:

OFF

Berikan saran agar nilai The Garuda Way dapat lebih efektif diterapkan

Evaluate responses using AI:

OFF