Quiz sobre Administração

Qual é a principal função do administrador?

• Criar novos negócios sem planejamento

• Gerenciar recursos e garantir o alcance dos objetivos organizacionais

• Apenas supervisionar a equipe

• Executar tarefas sem planejamento

Qual das habilidades abaixo não é essencial para um administrador?

• Habilidade técnica

• Habilidade artística

• Habilidade humana

• Habilidade conceitual

O que caracteriza a habilidade conceitual de um administrador?

• Entendimento da organização como um todo e do impacto do comportamento individual

• Capacidade de utilizar métodos e técnicas específicas

• Trabalhar diretamente com clientes

• Aplicar regras sem questionar

Qual destas atitudes define um profissional com espírito empreendedor?

• Seguir rotinas sem questionamentos

• Transformar ideias em ações concretas e inovadoras

• Apenas cumprir tarefas diárias

• Depender de terceiros para tomar decisões

A capacidade de assumir riscos é fundamental para:

• Permanecer na zona de conforto

• Evitar tomar decisões difíceis

• Enfrentar desafios e inovar

• Seguir sempre os mesmos processos

Qual é o benefício de um bom senso de organização?

• Perda de tempo com planejamento

• Melhor aproveitamento dos recursos e eficiência operacional

• Aumento de burocracia desnecessária

• Falta de flexibilidade

O que caracteriza a habilidade humana de um administrador?

• Conhecimento técnico avançado

• Capacidade de se relacionar bem com pessoas e liderar equipes

• Uso excessivo de tecnologia

• Trabalho individual sem interação

Qual das opções abaixo é um exemplo de aproveitamento de oportunidades?

• Ignorar mudanças no mercado

• Identificar e agir no momento certo para um bom negócio

• Evitar arriscar novas ideias

• Manter-se sempre na mesma estratégia

Para um administrador, tomar decisões embasadas significa:

• Seguir apenas intuição

• Basear-se em fatos concretos e análises

• Tomar decisões impulsivas

• Deixar as decisões para terceiros

Qual destas características é essencial para um bom líder?

• Falta de comunicação

• Capacidade de influenciar positivamente sua equipe

• Evitar interagir com subordinados

• Tomar decisões sem consultar a equipe