procesal laboral 2do parcial mixto

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• negociación

• mediación

• juicio oral

• conciliación

La conciliación tiene como objetivo salvaguardar tanto el derecho de acceso a la justicia como la expedites en su impartición, a través de un procedimiento sencillo, moderno, ágil y de fácil acceso ante los Centros de Conciliación.

• cierto

• falso

la conciliación prejudicial obligatoria pretende ofrecer una auténtica posibilidad de solucionar los conflictos laborales, disminuyendo los plazos de resolución?

• verdadero

• falso

¿Cuál de estos no es un principio del proceso laboral?

• celeridad

• voluntariedad

• confidencialidad

• non bis in dem

Principio de legalidad: la autoridad conciliadora no debe estar enmarcada en los fines que establece la ley, es decir, el actuar debe estar no sustentado en la norma jurídica bajo su más estricta responsabilidad.

• verdad

• falso

¿Que artículo de la constitución regula los derechos y condiciones mínimas de los trabajadores?

(a)  

Son los salarios que el trabajador no ha percibido, a pesar de haber brindado los servicios subordinados:

(a)  

Ante un conflicto laboral y previo a acudir a los tribunales, es necesario agotar:

(a)  

En México, ¿Qué institución se encarga de la conciliación en conflictos laborales en muchos países?

• A) El Tribunal Supremo

• B) La Inspección de Trabajo

• C) Centro de Conciliación Laboral

• D) El Ministerio de Trabajo

En un juicio laboral, ¿qué documento es fundamental para iniciar el proceso?

• A) La sentencia

• B) La demanda laboral

• C) El contrato de trabajo

• D) El informe de la Inspección de Trabajo