Valores da Organização

O que a palavra "VALORES" significa no contexto da Organização?

• Importância fundamental

• Preço de venda

• Localização geográfica

• Data de fundação

Qual é a importância dos valores nas organizações?

• Definem e alimentam a estratégia

• Aumentam os lucros

• Melhoram a tecnologia

• Reduzem os custos

Qual é o papel dos valores em uma organização?

• Identificar o DNA da organização.

• Substituir a missão da organização.

• Ser irrelevante para o funcionamento.

• Ser igual à visão da organização.

Qual é o objetivo de listar atitudes e comportamentos que a empresa gostaria de ser lembrada?

• Criar um manual de conduta obrigatório para os funcionários.

• Definir os valores que podem ser incorporados ao DNA da empresa.

• Desenvolver campanhas publicitárias mais eficazes

• Melhorar apenas a comunicação externa da empresa

O que deve ser feito após listar os valores da empresa?

• Guardar a lista para consultas futuras.

• Criar regras rígidas e inalteráveis baseadas nesses valores.

• Identificar quais comportamentos e atitudes observáveis representam esses valores

• Deixar que cada funcionário interprete os valores da sua própria maneira.

Por que é importante validar os valores com todos os participantes e interessados?

• Para garantir que a relação entre valores e comportamentos faça sentido para eles

• Para aumentar o número de valores sem critério definido.

• Para que cada setor tenha sua própria definição de valores.

• Para restringir a aplicação dos valores apenas à alta gestão

Como os valores devem ser utilizados no dia a dia da empresa?

• Apenas em reuniões estratégicas.

• Como referência para a tomada de decisões diárias e estratégicas.

• Somente no treinamento de novos funcionários

• Apenas em momentos de crise.

O que caracteriza um valor que deve ser incorporado ao DNA da empresa?

• Deve ser baseado em tendências de mercado

• Precisa estar alinhado com a cultura invisível da empresa.

• Deve ser imposto aos funcionários sem questionamento.

• Precisa ser alterado frequentemente para se manter relevante

Quais são os valores de uma Organização? ​ (a)  

• Compromisso
• Lucro
• Hierarquia
• Salário
• Produto

Como os valores da empresa podem influenciar a cultura organizacional?

• Promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso.

• Reduzindo a necessidade de comunicação interna.

• Eliminando a diversidade de opiniões.

• Impondo regras rígidas e inflexíveis.