Cuestionario sobre Ética y Cumplimiento

La Gestión de Cumplimiento Normativo no es una responsabilidad exclusiva de los altos directivos, sino una tarea que involucra a todos los miembros de FOGAPI, con el fin de garantizar el cumplimiento de normativas, políticas internas y compromisos con terceros.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es el objetivo de fomentar una cultura ética organizacional?

• Definir valores y principios éticos institucionales sin garantizar su aplicación en la práctica.

• Priorizar la competitividad empresarial sobre el impacto social generado por las decisiones y actividades de la organización.

• Enfocar la responsabilidad corporativa al estricto cumplimiento de las normativas externas aplicables.

• Fomentar un comportamiento ético en todos los niveles de la organización.

El Buen Gobierno Corporativo busca garantizar una gestión equitativa, responsable, transparente y eficiente de los recursos institucionales, siempre que estas prácticas no entren en conflicto con los intereses económicos y objetivos individuales de la organización, los cuales deberán prevalecer en caso de discrepancia.

• Verdadero

• Falso

En el ámbito empresarial, la ética y el cumplimiento normativo operan de manera independiente, puesto que una empresa puede cumplir con las regulaciones sin actuar de manera ética, o ser ética sin necesariamente cumplir con el marco normativo vigente, manteniendo su credibilidad y confianza en el mercado.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es la importancia de contar con un Buen Gobierno Corporativo?

• Producir un efecto positivo en la sociedad al generar mayor riqueza, empleos y actividad económica.

• Contribuir al crecimiento sostenible, asegurando rentabilidad y resultados a mediano y largo plazo.

• Generar confianza en el mercado, facilitando el acceso al crédito y mejorando nuestra imagen institucional.

• Todas las anteriores.

La Función Cumplimiento Normativo previene que la institución sea blanco de sanciones administrativas, civiles o incluso penales y sobre todo, genera una nueva cultura de hacer negocios basada en la integridad y la gestión responsable.

• Verdadero

• Falso

¿Cuáles son algunas de las ventajas de contar con un sistema de gestión de Cumplimiento normativo?

• Contribuye a mantener la operatividad del negocio y el cumplimiento de los objetivos.

• Mejora las relaciones entre los colaboradores, creando un entorno justo y productivo.

• Sostiene el posicionamiento en el mercado, y es un factor que suma en la Calificación de Riesgo.

• Todas las anteriores.

¿Qué se entiende por Cultura de Cumplimiento?

• Conjunto de estrategias que una empresa emplea únicamente para evitar sanciones legales, sin comprometerse con principios éticos en su operación.

• Parámetros de conducta que los colaboradores deben seguir únicamente ante situaciones de incumplimiento o crisis empresarial.

• Conjunto de decisiones y acciones basadas en normas legales y códigos de conducta, aplicable exclusivamente a los miembros de la Alta Dirección.

• Conjunto de actitudes, valores y prácticas compartidas que definen el compromiso de una empresa con la ética, la legalidad y el cumplimiento normativo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones explica mejor el papel de la ética empresarial en una organización?

• Su propósito es asegurar el cumplimiento de regulaciones, normas y políticas, sin influir en la cultura organizacional ni en la relación con los grupos de interés.

• Solo es relevante en las relaciones externas de la empresa, debido a que su gestión interna no requiere de principios éticos sólidos para lograr una gestión responsable.

• Constituye un pilar esencial para que la empresa actúe con integridad, fomente la confianza de sus grupos de interés y consolide una reputación empresarial sólida.

• Depende de la percepción individual de cada colaborador, lo que hace que su influencia en la organización sea relativa y pueda considerarse innecesaria una vez que se ha logrado el éxito empresarial.

El siguiente texto define “Cultura Corporativa Sólida”: Fomenta un ambiente colaborativo y sostenible, mejorando la reputación de la organización y fortaleciendo la confianza de los clientes.

• Verdadero

• Falso