Workshop Tuân thủ 1903

Workshop Tuân thủ 1903

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp

Professional Development

15 Qs

TNXHDN

TNXHDN

Professional Development

10 Qs

Đạo Đức Luật Sư

Đạo Đức Luật Sư

Professional Development

10 Qs

AVN_NHẬN THỨC VỀ AN TOÀN THÔNG TIN

AVN_NHẬN THỨC VỀ AN TOÀN THÔNG TIN

Professional Development

10 Qs

Environmental Protection Law

Environmental Protection Law

KG - Professional Development

10 Qs

Kiểm tra năng lực - Kiều Quốc Tiên

Kiểm tra năng lực - Kiều Quốc Tiên

Professional Development

15 Qs

Phần thảo luận

Phần thảo luận

Professional Development

11 Qs

Ai là Đại sứ tuân thủ

Ai là Đại sứ tuân thủ

Professional Development

11 Qs

Workshop Tuân thủ 1903

Workshop Tuân thủ 1903

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

Trang Quỳnh

Used 2+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trách nhiệm của Ban Giám đốc Chi nhánh đối với việc thực hiện Nhận biết khách hàng "ngủ đông"?

A. Hệ thống AMLead/đầu mối AMLead gửi thông báo đến Đơn vị để nắm bắt thông tin KH

B. Hệ thống AMLead/đầu mối AMLead gửi thông báo đến Đơn vị. Cán bộ xử lý tiếp nhận thông tin và trình GĐCN phê duyệt

C. Hệ thống AMLead/đầu mối AMLead gửi thông báo đến Chi nhánh. Ban Giám đốc Chi nhánh tiếp nhận thông tin và thực hiện Phân công cho Cán bộ thực hiện rà soát KYC khách hàng theo Hướng dẫn và time line quy định; Lưu trữ kết quả đánh giá KYC Khách hàng bằng cách tạo case trên hệ thống AMLead

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Các trường hợp cần phê duyệt đối với KH rủi ro cao thuộc RBG: Đồng ý thiết lập/từ chối thiết lập quan hệ KH; duy trì/chấm dứt quan hệ KH

A. GD vùng/ GĐ miền/ Phó GĐ khối/ GĐ khối

B. GĐ chi nhánh/ GĐ vùng

C. GĐ khối/ Phó GĐ khối

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thời điểm thực hiện kiểm tra sau vay (KTSV) lần đầu với mục đích mua BĐS đã có Giấy chứng nhận?

A. Trong tháng thứ 12 - tính từ ngày giải ngân lần đầu tiên

B. Trong tháng thứ 06 - tính từ ngày giải ngân lần đầu tiên

C. Trường hợp nguồn thu chỉ từ Lương: Trong tháng thứ 12 - tính từ ngày giải ngân lần đầu tiên

Trường hợp các nguồn thu còn lại: Trong tháng thứ 06 - tính từ ngày giải ngân lần đầu tiên

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CBNV sẽ bị đánh giá Xếp hạng tuân thủ (XHTT) KHÔNG ĐẠT trong trường hợp nào?

A. Cán bộ bị xử lý kỷ luật từ mức khiển trách trở lên(không bao gồm nhắc nhở tại Hội đồng XLKL)

B. Được kết luận là có hành vi gian lận nội bộ.

C. Có 2 quý trở lên XHTT không đạt

D. Tất cả các đáp án

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo Bảng mô tả công việc (JD) của vị trí GĐCN, Năng lực chuyên môn Tuân thủ và đạo đức nghề nghiệp, đâu là yêu cầu cần đạt?

A. (i) Hiểu và tuân thủ các quy định, chính sách, quy trình của TCB

(ii) Hiểu các quy đinh, chính sách chung của TCB đảm bảo làm đúng theo quy định, chính sách chung.

(iii) Hướng dẫn việc thực thi tuân thủ cho đồng nghiệp, nhân viên

(iv) Chủ động xử lý các tình huống phát sinh

B. (i) Tuân thủ các quy định, chính sách, quy trình của TCB và quy định của pháp luật

(ii) Hướng dẫn và giám sát việc thực thi tuân thủ cho đồng nghiệp, nhân viên theo các tiêu chí, quy định đã được xác định

(iii) Đảm bảo giám sát và báo cáo các sự kiện không tuân thủ

(iv) Xác định các hành vi vi phạm tuân thủ tác động đến đơn vị

(v) Thực hiện các thủ tục kiểm tra, đánh giá các hoạt động tại đơn vị để đảm bảo tính tuân thủ

(vi) Đề xuất và xử lý khắc phục các vi phạm tuân thủ bao gồm các vi phạm theo quy định nội bộ và văn bản pháp luật

(i) Thiết lập các thủ tục tuân thủ cho các hoạt động, chính sách và quy trình kinh doanh để đáp ứng các yêu cầu quy định và quản lý giám sát tuân thủ đồng thời xác định các kế hoạch hành động để giải quyết các vấn đề không tuân thủ

(ii) Phân tích thông tin về các yêu cầu tuân thủ liên quan quy định các đơn vị kinh doanh

(iii) Giải thích pháp luật và các quy định có liên quan, văn bản pháp luật, tiêu chuẩn và quy tắc thực tế có liên quan đến các đơn vị kinh doanh và ý nghĩa của chúng

(iv) Xác định các lỗ hổng tuân thù phổ biến, rủi ro tuân thủ và tác động đến tổ chức

(v) Xây dựng kế hoạch hoạt động chi tiết và quy trình cho các chương trình tuân thủ

(vi) Giám sát và xem xét các kế hoạch hoạt động và quy trình tuân thủ

(vii) Đề xuất thay đổi và điều chỉnh các quy trình hoạt động để phản ánh các quy định thay đổi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần là?

A. Tổng Giám đốc

B. Chủ tịch Hội đồng quản trị

C. Giám đốc

D. Trường hợp Điều lệ chưa có quy định thì Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của công ty

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc chi nhánh?

A. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ của tổ chức tín dụng, nghị quyết, quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Đại hội thành viên, chủ sở hữu, thành viên góp vốn của tổ chức tín dụng

B. Không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của tổ chức tín dụng, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của tổ chức tín dụng để thu lợi cá nhân hoặc để phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác làm tổn hại tới lợi ích của tổ chức tín dụng, cổ đông, thành viên góp vốn và chủ sở hữu của tổ chức tín dụng;

C. Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho tổ chức tín dụng về quyền lợi của mình tại tổ chức khác, giao dịch với tổ chức, cá nhân khác có thể gây xung đột với lợi ích

D. Tất cả các phương án đều đúng

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?