Repaso sobre Las Relaciones Laborales 4to G.A.T

¿Cómo se garantizan condiciones laborales justas y equitativas en República Dominicana?

• A través de las empresas

• A través del cumplimiento del Código de Trabajo y la negociación de convenios colectivos.

• A través de los funcionarios públicos y privados

• Ningunas

¿Qué debe incluir un plan de carrera profesional dentro de un convenio colectivo?

• Capacitación continua y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.

• Solo trabajar para ganarse su dinero y usted costea sus estudios

• Llevar a cabo un plan de contingencias profesionales

• Todas

¿Qué establece el Código de Trabajo sobre la asistencia económica en caso de despido?

• El estado interviene y deja sin efecto cualquier compensación

• Los trabajadores no tienen derecho a ninguna compensación económica

• Los trabajadores tienen derecho a una compensación por los años trabajados si son despedidos justificadamente.

• Simplemente los trabajdores se van para su casa sin ningún beneficio

Son los vínculos entre un empleador y un trabajador mediante un contrato de trabajo, con derechos y obligaciones para ambas partes?

• El trabajo

• El código laboral

• La retribución laboral

• Las Relaciones Laborales

¿Qué ley regula las relaciones laborales en República Dominicana?

• El código tributario

• El Código de Trabajo de la República Dominicana (Ley 16-92).

• El código de ética

• El código penal

Menciona los tres elementos esenciales de una relación laboral.

• 1.Seguro

  2.Sueldo

  3.Tiempo

• 1. Prestación de un servicio personal.

  2.Dependencia y subordinación

  3.Remuneración

• 1.horas

  2.Precio

  3.Pago

• Todas

¿Cuáles son los tipos de relaciones laborales?

• 1.Relaciones laborales individuales.

  2.Relaciones laborales colectivas

• 1.Profesionales

  2.Comunes

• 1.Colectivas

  2.Perpetuas

• Todas

¿Cuál es la importancia de las relaciones laborales?

• Garantizan la soberanía de los empresarios y sus negocios

• Garantizan derechos fundamentales, contribuyen al desarrollo económico y previenen conflictos en el trabajo.

• Garantizan la estabilidad general solo de los trabajadores

• no significa nada en el mundo laboral

¿Cuántos empleados de una empresa deben ser dominicanos según la ley?

• al menosl 70%

• Al menos el 80%.

• al menos el 90%

• el 100% de los trabajadores

¿Cuántos trabajadores se necesitan para formar un sindicato?

• Un mínimo de 20 trabajadores.

• Un mínimo de 40 trabajadores.

• Un mínimo de 30 trabajadores.

• Un mínimo de 50 trabajadores.