Captação de Voluntários na U.E.L.

Captação de Voluntários na U.E.L.

Professional Development

15 Qs

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Captação de Voluntários na U.E.L.

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Enio Cojho

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual o ponto de partida essencial no processo de captação de adultos na U.E.L.?

Atração de voluntários

Seleção de voluntários

Levantamento de necessidades

Integração de voluntários

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que abrange o levantamento de necessidades na captação de adultos?

Apenas a análise do estado atual da U.E.L.

A detecção de necessidades de recursos humanos.

Análise do estado atual, detecção de necessidades, contextos sociais e culturais, e fomento à diversidade.

A verificação das tarefas correlacionando-as aos cargos e funções.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais fatores podem motivar um indivíduo a se voluntariar?

O retorno financeiro.

Identificação por uma causa, oportunidade de desenvolvimento pessoal e reconhecimento.

A oportunidade de estar com amigos.

A pressão social.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são exemplos de fontes internas de voluntários adultos para a U.E.L.?

Antigos escoteiros e profissionais da educação.

Amigos de pessoas ligadas à U.E.L. e líderes comunitários.

Amigos de voluntários atuais, pais de beneficiários e jovens que completaram o processo educativo.

Estudantes universitários e religiosos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são exemplos de fontes externas de voluntários adultos para a U.E.L.?

Pais de beneficiários e jovens líderes.

Antigos escoteiros, profissionais da educação e líderes comunitários.

Voluntários atuais realocados e pessoas vinculadas às instituições mantenedoras.

Amigos, companheiros e parentes dos voluntários atuais.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual o principal objetivo do processo de seleção de voluntários?

Preencher vagas rapidamente.

Trabalhar na adesão de adultos que se identifiquem e queiram se comprometer com a missão, princípios e valores da organização.

Selecionar os candidatos mais populares.

Realizar entrevistas superficiais.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são etapas importantes para uma boa seleção de voluntários?

Verificar a disponibilidade dos candidatos.

Verificar o perfil do adulto, idoneidade, alinhamento com o cargo, entrevista e apresentação da missão do Movimento Escoteiro.

Realizar uma entrevista por telefone.

Verificar se o candidato possui amigos na U.E.L.

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