Qual o ponto de partida essencial no processo de captação de adultos na U.E.L.?
Captação de Voluntários na U.E.L.

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Enio Cojho
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Atração de voluntários
Seleção de voluntários
Levantamento de necessidades
Integração de voluntários
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que abrange o levantamento de necessidades na captação de adultos?
Apenas a análise do estado atual da U.E.L.
A detecção de necessidades de recursos humanos.
Análise do estado atual, detecção de necessidades, contextos sociais e culturais, e fomento à diversidade.
A verificação das tarefas correlacionando-as aos cargos e funções.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais fatores podem motivar um indivíduo a se voluntariar?
O retorno financeiro.
Identificação por uma causa, oportunidade de desenvolvimento pessoal e reconhecimento.
A oportunidade de estar com amigos.
A pressão social.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são exemplos de fontes internas de voluntários adultos para a U.E.L.?
Antigos escoteiros e profissionais da educação.
Amigos de pessoas ligadas à U.E.L. e líderes comunitários.
Amigos de voluntários atuais, pais de beneficiários e jovens que completaram o processo educativo.
Estudantes universitários e religiosos.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são exemplos de fontes externas de voluntários adultos para a U.E.L.?
Pais de beneficiários e jovens líderes.
Antigos escoteiros, profissionais da educação e líderes comunitários.
Voluntários atuais realocados e pessoas vinculadas às instituições mantenedoras.
Amigos, companheiros e parentes dos voluntários atuais.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual o principal objetivo do processo de seleção de voluntários?
Preencher vagas rapidamente.
Trabalhar na adesão de adultos que se identifiquem e queiram se comprometer com a missão, princípios e valores da organização.
Selecionar os candidatos mais populares.
Realizar entrevistas superficiais.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são etapas importantes para uma boa seleção de voluntários?
Verificar a disponibilidade dos candidatos.
Verificar o perfil do adulto, idoneidade, alinhamento com o cargo, entrevista e apresentação da missão do Movimento Escoteiro.
Realizar uma entrevista por telefone.
Verificar se o candidato possui amigos na U.E.L.
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