¿Cuál es el objetivo principal de la gestión organizacional?

• Reducir costos

• Mejorar la eficiencia y efectividad de las operaciones

• Aumentar el número de empleados

• Expandir la empresa a nuevos mercados

¿Qué es la consultoría organizacional?

• Un proceso interno para mejorar la comunicación

• Una actividad profesional que brinda apoyo externo para mejorar el rendimiento

• Una estrategia para reducir el número de empleados

• Un método para aumentar los costos operativos

¿Cuál es una de las funciones clave de un consultor organizacional?

• Realizar tareas operativas

• Diagnosticar problemas y proponer soluciones

• Contratar nuevos empleados

• Reducir los salarios de los empleados

¿Qué herramienta se utiliza comúnmente en el análisis de problemas organizacionales?

• Análisis DAFO

• Diagrama de Gantt

• Matriz BCG

• Análisis PEST

¿Cuál de las siguientes es una habilidad clave para un consultor organizacional?

• Conocimiento de marketing

• Pensamiento analítico

• Diseño gráfico

• Programación informática

¿Qué tipo de intervención organizacional implica rediseñar procesos internos para mejorar la eficiencia?

• Desarrollo de liderazgo

• Reingeniería de procesos

• Cambio cultural

• Evaluación del talento

¿Qué modelo de reingeniería propone un rediseño radical de procesos?

• Modelo de Davenport

• Modelo de Hammer y Champy

• Modelo de Kotter

• Modelo ADKAR

¿Cuál es la primera etapa del modelo de Kurt Lewin para la gestión del cambio?

• Cambio

• Descongelamiento

• Recongelamiento

• Implementación

¿Cuál de los siguientes es un paso en el modelo de Kotter para la gestión del cambio?

• Eliminar obstáculos

• Reducir costos

• Contratar nuevos empleados

• Aumentar la producción

¿Qué modelo de gestión del cambio se enfoca en la perspectiva individual?

• Modelo de Kurt Lewin

• Modelo de Kotter

• Modelo ADKAR

• Modelo de Hammer y Champy