КМ3 тест сұрақтары

Кәсіпорындық жарақаттар ауырлығына байланысты бөлінеді:

• А 2 топқа

• В 5 топқа

• С 6 топқа

• D 4 топқа

• E 3 топқа

жұмысшының қызметтік міндеттерін атқарудан бос кезеңінде өз қалауынша пайдалана алатын уақыт

• А үзіліс

• В жұмыс уақыты

• С жеке еңбек шарты

• D демалыс уақыты

• E мейрам күні

Еңбек қорғау іс - шараларын тексеретін қауіпсіз жұмысты қамтамасыз етуін бақылайтын еңбек қорғау сұрақтары

• А Құқықтық

• В Ұйымдық

• С Санитарлық

• D Техникалық

• E Сақтандыратын

Жұмысқа бара жатқанда немесе жұмыс барысында орын алған бақытсыз жағдай, қайсысына жатады.

• А Жұмыстағы

• В Тұрмыстық

• С Өндірістегі

• D Әуестік

• E Спорттағы

Еңбек құқығында: кәсіпорында, мекемеде, ұйымда жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы еңбек, әлеуметтік-экономикалық, кәсіптік қатынастардағы реттейтін құқықтық актілер

• А Баржақты келісім шарт

• В Жеке еңбек шарты

• С Еңбек қорғау заңы

• D Ұжымдық шарт

• E Еңбек туралы заң

Еңбектік міндетін орындау барысында немесе кәсіпорыннан тыс және жұмысқа еру кезінде және жұмыс кезіндегі кәсіпорынның аумағында орын алған бақытсыз жағдай қайсысына тиесілі?

• А Қоғамдық тергеуге

• В Статистикалық тергеуге

• С Арнаулы тергеуге

• D Қызметтік тергеуге

• E Кәсіби тергеуге

Электр тогының қауіпті және зиянды әсерінен қорғайтын ұйымдық және техникалық іс - шаралар мен тәсілдер жүйесі - бұл...

• А Электр қауіпсіздігі

• В Кәсіпорындық санитария

• С Өрт қауіпсіздігі

• D Еңбек гигиенасы

• E Еңбек қорғау

Нұсқаманы

Evaluate responses using AI:

OFF

ы әсерінен қорғайтын ұйымдық және техникалық іс - шаралар мен тәсілдер жүйесі - бұл...

• Электр қауіпсіздігі

• Кәсіпорындық санитария

• Өрт қауіпсіздігі

• Еңбек гигиенасы

• Еңбек қорғау

Нұсқаманы алғашқы жұмыс күнінің басында өткізеді, сондай-ақ ықтимал қауіпсіздіктер мен оларды ескерту шараларымен және қауіпсіздігі жоғары жерлерімен таныстырады, бұл нұсқаманың қандай түрі?

• Мерзімдік

• Нысаналы

• Жұмыс орындағы бастапқы

• Жоспардан тыс

• Кіріспе