PENGELOLAAN KUIS SUMBER DAYA MANUSIA

Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia?

• Keterampilan dan pengetahuan individu

• Hanya karyawan yang bekerja di perusahaan

• Hanya pengalaman kerja

• Hanya pendidikan formal

Apa fungsi utama dari manajemen sumber daya manusia?

• Mengelola produksi barang

• Mengelola pemasaran produk

• Mengelola tenaga kerja organisasi

• Mengelola keuangan perusahaan

Apa yang termasuk dalam perencanaan sumber daya manusia?

• Pengelolaan keuangan

• Pemasaran produk

• Identifikasi kebutuhan tenaga kerja

• Pengembangan produk baru

Apa yang dilakukan dalam proses perekrutan dan seleksi?

• Mengembangkan produk baru

• Membuat laporan tahunan

• Menarik dan memilih kandidat terbaik

• Mengelola keuangan perusahaan

Apa tujuan dari pengembangan karyawan?

• Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan

• Mengurangi jumlah karyawan

• Mengurangi jam kerja

• Meningkatkan biaya operasional

Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja?

• Mengembangkan produk baru

• Mengevaluasi dan mengelola kinerja karyawan

• Mengelola keuangan perusahaan

• Mengelola pemasaran

Apa yang termasuk dalam manajemen komunikasi dan hubungan karyawan?

• Menyusun kebijakan komunikasi

• Mengelola produksi barang

• Mengelola pemasaran produk

• Mengelola keuangan

Apa yang dimaksud dengan budaya kerja?

• Hanya aturan formal di perusahaan

• Sekumpulan nilai dan norma di tempat kerja

• Hanya kebijakan perusahaan

• Hanya prosedur kerja

Apa yang menjadi ciri khas budaya kerja di Jepang?

• Konsep kaizen atau perbaikan terus-menerus

• Pendekatan kompetitif

• Kepemimpinan demokratis

• Fleksibilitas waktu kerja

Apa yang menjadi ciri khas budaya kerja di Swedia?

• Kesetaraan gender dan keberagaman

• Pendekatan yang sangat kompetitif

• Hierarki yang kuat

• Kepemimpinan otoriter