PKP maret

KMK yang mengatur tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan adalah:

• 200/KMK.01/2022

• 300/KMK.01/2022

• 100/KMK.01/2022

• 400/KMK.01/2022

Prinsip penyusunan kinerja dikenal sebagai prinsip...

• SMART-D

• SMART-A

• SMART-B

• SMART-C

Validitas IKU yang mengukur secara langsung keberhasilan pencapaian SS. Pencapaian IKU (metode pengukurannya) telah merepresentasikan pencapaian SS secara keseluruhan dan umumnya mengukur output atau outcome pada suatu unit disebut ...

• Proxy

• Exact

• Activity

• Dummy

Pencapaian target IKU dipengaruhi secara berimbang oleh pemilik IKU dan pihak selain pemilik IKU disebut dengan tingkat kendali...

• Moderate

• High

• Low

• Middle

NKP merupakan kepanjangan dari?

• Nilai Keakuratan Pegawai

• Nilai Keahlian Pegawai

• Nilai Kinerja Pegawai

• Nilai Kepribadian Pegawai

Nilai maksimal Hasil Kerja Tambahan (HKT) adalah...

• 115

• 20

• 105

• 15

Disepakati oleh pemilik IKU dan atasannya (dengan  tetap memperhatikan prinsip fair to official, fair to country and negotiated freely) merupakan pengertian prinsip...

• Agreeable

• Spesific

• Time Bounded

• Measurable

Manual IKU ditetapkan paling lambat ... hari kerja setelah PK/SKP ditetapkan

• 7

• 15

• 10

• 13

Hasil Kerja pada SKP terdiri dari ...

• HKU dan HKB

• HKU dan HKP

• HKU dan HKT

• HKU dan HKI

Berikut adalah jenis Cascading IKU, kecuali...

• Cascading Peta

• Cascading Non-Peta

• Non Cascading

• Cascading Non Alignment