Cuestionario sobre SST y Bienestar Laboral

¿Cuál es el documento principal que establece las normas de seguridad y salud en el trabajo en una empresa en Perú?

• El Código Civil.

• El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• El Reglamento Interno de Trabajo (RIT).

• La Ley del Impuesto a la Renta.

El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es importante para la seguridad y salud porque:

• No tiene relación con la seguridad y salud.

• Establece las reglas de conducta y las sanciones por incumplimiento, incluyendo temas de seguridad.

• Solo regula los horarios de trabajo.

• Se enfoca únicamente en los beneficios laborales.

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho del trabajador en relación con la seguridad y salud?

• Recibir capacitación en seguridad y salud.

• Ser informado sobre los riesgos laborales.

• Negarse a realizar tareas peligrosas sin la protección adecuada.

• Trabajar sin pausas para aumentar la productividad.

¿Qué es el bienestar laboral?

• Solo tener un buen salario.

• El conjunto de condiciones que favorecen la salud física, mental y social de los trabajadores.

• Solo tener acceso a seguros de salud.

• Cumplir estrictamente las normas de la empresa.

¿Qué acciones promueven el bienestar laboral?

• Ignorar las quejas de los trabajadores.

• Ofrecer programas de salud, promover un ambiente de trabajo positivo y fomentar el equilibrio entre vida laboral y personal.

• Aumentar constantemente la carga de trabajo.

• No invertir en capacitación.

¿Qué debe hacer un trabajador si identifica un peligro en su área de trabajo?

• Ignorarlo si cree que no es grave.

• Reportarlo inmediatamente a su supervisor o al responsable de seguridad.

• Intentar solucionarlo por sí mismo sin informar a nadie.

• Esperar a que ocurra un accidente para reportarlo.

¿Cuál es la función del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Imponer sanciones a los trabajadores.

• Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud, investigar accidentes y proponer mejoras.

• Organizar eventos sociales para los trabajadores.

• Negociar aumentos salariales.

¿Qué es un accidente de trabajo?

• Un evento inesperado que causa daño a la propiedad.

• Un suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión, enfermedad o muerte.

• Un error cometido por un trabajador.

• Un evento planeado para simular una emergencia.

¿Qué información importante debe contener el RIT con respecto a la seguridad y salud?

• Solo el horario de trabajo.

• Las normas de seguridad, los procedimientos de emergencia y las sanciones por incumplimiento de las normas de seguridad.

• Solo la política de vacaciones.

• Información confidencial de la empresa.

¿Por qué es importante que los trabajadores participen activamente en la promoción del bienestar laboral?

• Solo es responsabilidad de la empresa.

• Para identificar necesidades, proponer mejoras y contribuir a un ambiente de trabajo más saludable y seguro.

• No es importante, ya que solo deben seguir las instrucciones.

• Para evitar trabajar horas extras.