COMPROBANDO LO APRENDIDO - SESIÓN 2

María sueña con ser una gran psicóloga organizacional, pero aún no tiene claro en qué consiste esta profesión. Como experto, ¿cómo le explicarías qué es la psicología organizacional?

• La psicología organizacional es una rama de la psicología que estudia los fenómenos psicológicos individuales dentro de las organizaciones

• La psicología organizacional es una rama de la psicología que aplica sus principios al entorno laboral.

• La psicología organizacional tiene como propósito mejorar la dignidad y el desempeño tanto de los individuos como de las organizaciones para las que trabajan

• Todas son correctas

¿Una organización es?

• Una empresa.

• Una institución privada, conscientemente coordinadas de dos o mas personas capaces de comunicarse, a fin de alcanzar un objetivo común.

• Sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o mas personas capaces de comunicarse, dispuestas a contribuir en una acción conjunta, a fin de alcanzar un objetivo común.

• Una corporación.

Un investigador especialista en Psicología Organizacional revisa 30 estudios sobre los efectos del home office en el bienestar de los empleados, además de estudios recientes. Hace referencia al método:

• EXPERIMENTAL

• ENCUESTAS

• INVESTIGACIÓN DE CAMPO

• METAANÁLISIS

No es una función del psicólogo organizacional:

• Evaluación y selección de RR.HH.

• Programas de desarrollo organizacional.

• Desarrollar programas de entrenamiento.

• Hacer terapias individuales en las organizaciones.

De acuerdo con Rucci (2008), el propósito de la psicología organizacional es fomentar tanto la dignidad como el desempeño de las personas en el ámbito laboral.

¿Es esta afirmación correcta?

• VERDADERO

• FALSO

Un psicólogo debe ser muy creativo: ¡Dibuja lo que te representa!

Lupita es una nueva psicóloga organizacional en una fábrica de maletas. Ha notado que tanto el personal de producción como el de ventas reciben la misma capacitación en seguridad, a pesar de que cada área enfrenta diferentes riesgos laborales. Esto le preocupa y decide informar a la gerencia para plantear posibles mejoras.

¿Qué medida sería más apropiada para que Lupita proponga?

• Diseñar programas específicos de higiene y seguridad laboral

• Buscar una posición en otra área de la empresa

• Sugerir la creación de un departamento de Recursos Humanos

• Ofrecer capacitación solo al equipo de producción