人力资源管理专业实践

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人力资源管理专业实践

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Mengjun XIE

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 以下哪项不是人力资源管理的职能之一?

  1. 招聘与配置

  1. 培训与开发

  1. 财务管理

  1. 员工关系管理

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 在进行员工招聘时,以下哪个环节是确定岗位需求和任职条件的过程?

  1. 招聘计划

  1. 职位分析

  1. 面试

  1. 录用决策

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 以下哪种培训方法更侧重于实际操作技能的传授?

    答案:B

  1. 讲座式培训

  1. 在职培训

  1. 网络培训

  1. 案例研究

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 绩效评估的主要目的是什么?

  1. 确定员工的薪酬水平

  1. 识别员工的培训需求

  1. 提供员工晋升的依据

  1. 所有以上选项

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 以下哪项不是员工激励的方法?

  1. 增加工资

  1. 提供晋升机会

  1. 工作扩大化

  1. 限制员工参与决策

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 在处理员工关系时,以下哪种做法是不恰当的?

  1. 建立有效的沟通渠道

  1. 定期举行员工满意度调查

  1. 忽视员工的不满和投诉

  1. 鼓励员工参与决策

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. 以下哪种情况不属于劳动争议?

  1. 工资支付争议

  1. 工作时间争议

  1. 员工晋升争议

  1. 员工个人生活问题

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