QuizLatihanPengma: By AwbHsn

QuizLatihanPengma: By AwbHsn

University

90 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PAS-Pengolahan modifikasi Makanan Daerah PKWU-SMT-1 kls XII-SMA

PAS-Pengolahan modifikasi Makanan Daerah PKWU-SMT-1 kls XII-SMA

University

90 Qs

Remedial BM2 UHO

Remedial BM2 UHO

University

85 Qs

LEARN THAI TOGETHER

LEARN THAI TOGETHER

1st Grade - Professional Development

90 Qs

try out nurul 1

try out nurul 1

University

91 Qs

try out 4 (nurul)

try out 4 (nurul)

University

90 Qs

Truly Impossible

Truly Impossible

6th Grade - Professional Development

94 Qs

PENATA LAYANAN OPERASIOANAL KISI -KISI

PENATA LAYANAN OPERASIOANAL KISI -KISI

University

90 Qs

Mini TO IMJ UB 2020 SOSHUM

Mini TO IMJ UB 2020 SOSHUM

12th Grade - University

85 Qs

QuizLatihanPengma: By AwbHsn

QuizLatihanPengma: By AwbHsn

Assessment

Quiz

Other

University

Hard

Created by

Awab 2406412833

FREE Resource

90 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini, yang BUKAN merupakan pernyataan akurat mengenai bagan Gantt (Gantt Chart) adalah

Bagan Gantt memungkinkan pemeriksaan proses dilakukan pada interval waktu yang berbeda.

Bagan Gantt membantu urutan peristiwa atau aktivitas.

Bagan Gantt memberikan gambaran visual tentang apa yang perlu dilakukan pada proyek.

Bagan Gantt menggunakan metode jalur kritis, evaluasi program dan teknik review

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Keputusan terprogram juga dikenal sebagai

strategic decisions.

structured decisions. (Terprogram karena berulang-ulang)

operative decisions.

routine decisions.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah pernyataan berikut ini yang benar menurut Teori Maslow?

Kebutuhan di tingkatan berikutnya akan muncul atau diaktifkan jika kebutuhan di tingkat yang lebih rendah sudah terpenuhi

Kebutuhan yang telah terpuaskan adalah motivator dari perilaku kerja karyawan (Teori Motivasi Herzberg)

Kebutuhan baik fisiologis maupun psikologis bukanlah hal utama yang mempengaruhi sikap dan perilaku kerja karyawan (Hawthorne Studies)

Manajer fokus pada pencapaian target saja, tidak perlu terlalu banyak mengurus kebutuhan karyawan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang pekerja menerima pesanan untuk memenuhi target produksi harian dari sat manajer dan perintah untuk melatih pekerja bar dari yang lain. Manakah dari prinsip-prinsip berikut yang diabaikan perusahaan?

Prinsip rantai skalar (garis wewenang dari atas sampai ke bawah.)

Prinsip kesatuan komando (Apabila mendapatkan tugas dari satu orang tersebut, maka karyawan memiliki tanggung jawab atas perintah itu.)

Prinsip studi gerak

Prinsip kesatuan arah (karyawan menjalankan kegiatan yang sama dan memiliki tujuan sama)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Rencana apa yang difokuskan pada organisasi secara keseluruhan atau sebagai komponen utama?

Strategic plans

Operational plans (Middle manager kebawah, day to day)

Functional plans (Fungsi dari setiap organisasi)

Tactical plans (Membantu mengimplementasikan strategic plan)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah dari rasio berikut yang mengukur seberapa efisien dan efektif perusahaan menggunakan asetnya untuk menghasilkan pendapatan?

rasio likuiditas (Kemampuan lunasin utang dan kewajiban)

rasio leverage (Utang untuk biayain perusahaan)

rasio aktivitas (Membandingkan penjualan dan investasi)

rasio profitabilitas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dibawah ini merupakan keuntungan dari mengembangkan bisnis ke dunia internasional, KECUALI

Dapat menanam aset di banyak negara

Memasuki pasar baru untuk mendapatkan konsumen baru

Membutuhkan usaha lebih untuk mengerti perbedaan hukum di setiap negara.

Mendapatkan sumber finansial yang lebih besar

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?