Teorii de Management

Care dintre următoarele caracteristici se aplică acestei teorii?

• Optimizare prin metode științifice și diviziunea muncii

• Accent pe învățarea prin observare și imitare

• Subestimează influența factorilor biologici

• Poate duce la muncă monotonă și demotivare

Care sunt caracteristicile acestei teorii?

• Oamenii iau decizii iraționale influențate de pierderi

• Schimbarea are loc în trei etape: Dezghețare, Schimbare, Reînghețare

• Modelul poate fi prea simplificat pentru schimbările complexe

• Factorii de igienă și motivaționali sunt tratați separat

Care afirmații se aplică acestei teorii?

• Nevoile sunt ierarhizate, de la cele fiziologice la autorealizare

• Model în 8 pași pentru implementarea schimbării

• Nevoile nu urmează întotdeauna o ordine fixă

• Accent pe autoeficacitate și modelare comportamentală

Ce caracteristici are această teorie?

• Satisfacția e influențată de factori motivaționali, iar insatisfacția de factori de igienă

• Învațarea este influențată de observație și imitație

• Separarea strictă a factorilor este controversată

• Accent pe pierderi și decizii iraționale

Alege cele două caracteristici corecte:

• Bazată pe observarea comportamentelor sociale

• Oferă un model detaliat de 8 pași pentru schimbare organizațională

• Poate fi rigid și greu de aplicat în contexte rapide

• Diviziunea muncii crește productivitatea

Care sunt afirmațiile corecte pentru această teorie?

• Oamenii iau decizii iraționale, influențați de riscuri și pierderi

• Pune accent pe factorii de igienă și motivaționali

• Teoria se bazează pe scenarii experimentale, greu de aplicat în viața reală

• Schimbarea are loc în trei etape: dezghețare, schimbare, reînghețare

Ce caracteristici descriu corect această teorie?

• Nevoile umane trebuie satisfăcute în ordine ierarhică

• Învățarea se face prin observare, imitare și modelare

• Subestimează influența factorilor biologici

• Propune opt pași pentru schimbarea organizațională