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La Acción Psicosocial en Contexto

Authored by Yerson Daniel Gómez Castellanos

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La Acción Psicosocial en Contexto
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué se entiende por "Psicosocial"?

A. Un enfoque que solo considera los aspectos psicológicos de una persona, sin tener en cuenta su entorno social.

B. Un término que se refiere exclusivamente a la salud física de los individuos.

C. Un modelo que se centra únicamente en la interacción entre individuos en un grupo.

D. Un concepto que integra las dimensiones psicológicas y sociales de las personas, especialmente en situaciones de crisis o emergencia.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué se entiende por "Acción Psicosocial"?

A. Un conjunto de prácticas que se enfocan en la salud física de las personas.

B. Un enfoque que prioriza la asistencia social minimizando el bienestar psicológico.

C. Una intervención que busca mejorar la calidad de vida de las personas y comunidades mediante técnicas psicológicas y sociales.

D. Una estrategia que solo se aplica en contextos familiares.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una acción psicosocial?

A. Programas de apoyo emocional para comunidades afectadas por desastres.

B. Talleres de habilidades sociales para mejorar la interacción en grupos.

C. Distribución de alimentos en situaciones de emergencia sin considerar el bienestar emocional de los beneficiarios.

D. Actividades recreativas que fomentan la cohesión social en un barrio.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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El enfoque psicosocial en el contexto organizacional estudia:

A. Las características individuales de los empleados, como la personalidad y motivación en interacción con su entorno social.

B. La influencia de los factores psicológicos y sociales en el comportamiento, la productividad y el bienestar organizacional.

C. La cultura organizacional, las relaciones interpersonales y los procesos grupales dentro de la empresa.

D. Todas las anteriores.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿Qué impacto puede tener un liderazgo disfuncional en una organización?

D. Aumento del compromiso y motivación.

B. Mejora del clima laboral.

C. Desmotivación y aumento del estrés en los empleados.

D. Incremento de la creatividad en el equipo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿Cuál de las siguientes es una característica de una familia funcional?

A. Comunicación abierta y resolución de conflictos constructiva.

B. Falta de normas y límites claros.

C. Evitación de la expresión emocional.

D. Relaciones marcadas por el control y la manipulación.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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¿Cuál de los siguientes factores puede contribuir al desarrollo de una relación familiar saludable?

A. Fomentar la expresión emocional y la escucha activa.

B. Evitar conversaciones sobre emociones para reducir conflictos.

C. Establecer reglas inflexibles sin considerar las necesidades individuales.

D. Resolver los problemas familiares ignorándolos hasta que desaparezcan

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