
Cuestionario de Gestión Académica
Authored by Cristina Moreira
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67 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son los principios básicos de la especialización que se requiere para que la previsión cumpla sus objetivos?
E. Cualitativa
E. Calificativa
E. Cuantitativa
E. Calificativa
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Para qué sirve una nómina?
Anticipar el pago a los trabajadores de una empresa y garantizar que se cumplan las leyes laborales en cuanto a salarios, horas de trabajo y beneficios adicionales
Controlar el pago a los trabajadores de una empresa y garantizar que se cumplan las actividades para el descuento en los salarios, horas de trabajo y beneficios adicionales
Para verificar el listado de los trabajadores por áreas de trabajo y garantizar que se cumplan las leyes
Controlar el pago a los trabajadores de una empresa y garantizar que se cumplan las leyes laborales en cuanto a salarios, horas de trabajo y beneficios adicionales
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quién define el sueldo básico en Ecuador?
Ministerios de gobierno
Ministerio de economía
Ministerio de trabajo
Ministerio ambiental
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es licencia por paternidad?
Permiso o licencia con remuneración por 10 días por el nacimiento de su hijo/a, por parto cesárea
Permiso o licencia sin remuneración por 10 días por el nacimiento de su hijo/a, por parto natural
¿Qué es licencia por paternidad?
Permiso o licencia con remuneración por 15 días por el nacimiento de su hijo/a, por parto natural
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuándo debe pagar por subsidio de maternidad el empleador de la empresa pública por maternidad?
75% del sueldo
25 % del sueldo
55% del sueldo
Ninguna
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Porque se dice que una nómina puede variar
Por las responsabilidads
Por las deducciones
Por el tipo de contrato
Por la Jerarquia
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando en la nómina se encuentra el listado solo de altos ejecutivos de una organización, información sensible y, por tanto, requieren más discreción
Nomina para trabajadores
Nomina para obreros ocasionales
Nomina para personal administrativo
Nomina para personal ejecutivo
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