Cuestionario de Gestión Académica

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67 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los principios básicos de la especialización que se requiere para que la previsión cumpla sus objetivos?

E. Cualitativa

E. Calificativa

E. Cuantitativa

E. Calificativa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Para qué sirve una nómina?

Anticipar el pago a los trabajadores de una empresa y garantizar que se cumplan las leyes laborales en cuanto a salarios, horas de trabajo y beneficios adicionales

Controlar el pago a los trabajadores de una empresa y garantizar que se cumplan las actividades para el descuento en los salarios, horas de trabajo y beneficios adicionales

Para verificar el listado de los trabajadores por áreas de trabajo y garantizar que se cumplan las leyes

Controlar el pago a los trabajadores de una empresa y garantizar que se cumplan las leyes laborales en cuanto a salarios, horas de trabajo y beneficios adicionales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quién define el sueldo básico en Ecuador?

Ministerios de gobierno

Ministerio de economía

Ministerio de trabajo

Ministerio ambiental

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es licencia por paternidad?

Permiso o licencia con remuneración por 10 días por el nacimiento de su hijo/a, por parto cesárea

Permiso o licencia sin remuneración por 10 días por el nacimiento de su hijo/a, por parto natural

¿Qué es licencia por paternidad?

Permiso o licencia con remuneración por 15 días por el nacimiento de su hijo/a, por parto natural

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuándo debe pagar por subsidio de maternidad el empleador de la empresa pública por maternidad?

75% del sueldo

25 % del sueldo

55% del sueldo

Ninguna

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Porque se dice que una nómina puede variar

Por las responsabilidads

Por las deducciones

Por el tipo de contrato

Por la Jerarquia

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando en la nómina se encuentra el listado solo de altos ejecutivos de una organización, información sensible y, por tanto, requieren más discreción

Nomina para trabajadores

Nomina para obreros ocasionales

Nomina para personal administrativo

Nomina para personal ejecutivo

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