Zachowania organizacyjne W1

Zachowania organizacyjne W1

12th Grade

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw

9th - 12th Grade

13 Qs

Quiz z Podstaw Przedsiębiorczości

Quiz z Podstaw Przedsiębiorczości

1st Grade - University

10 Qs

zachowania organizacyjne

zachowania organizacyjne

University

12 Qs

Marketing mix

Marketing mix

University

12 Qs

Ferrero group

Ferrero group

University

10 Qs

W3 zarządzanie relacjami z klientami

W3 zarządzanie relacjami z klientami

University

14 Qs

Zarządzanie projektami W4

Zarządzanie projektami W4

12th Grade - University

10 Qs

W2 Zarządzanie relacjami z klientami

W2 Zarządzanie relacjami z klientami

University

16 Qs

Zachowania organizacyjne W1

Zachowania organizacyjne W1

Assessment

Quiz

Business

12th Grade

Medium

Created by

Artur Smolik

Used 3+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie podejście łączy zachowania organizacyjne?

Psychologia i socjologia

Ekonomia i biologia

Psychologia, socjologia, antropologia, ekonomia i nauki o zarządzaniu

Tylko psychologia

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie są podstawowe potrzeby według teorii Maslowa?

Potrzeby podstawowe, dodatkowe, luksusowe, społeczne, zawodowe

Potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa, przynależności, uznania, samorealizacji

Potrzeby emocjonalne, społeczne, zawodowe, finansowe, zdrowotne

Potrzeby materialne, duchowe, społeczne, edukacyjne, zdrowotne

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie czynniki wpływają na zachowania w organizacjach?

Osobowość pracowników

Osobowość, wartości, postawy, czynniki środowiskowe i organizacyjne

Czynniki organizacyjne

Czynniki zewnętrzne

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie style przywództwa omawialiśmy na wykładzie nr 1?

Transformacyjny, sytuacyjny, chaotyczny, liberalny

Autokratyczny, demokratyczny, transformacyjny, sytuacyjny

Autokratyczny, liberalny, sytuacyjny, chaotyczny

Demokratyczny, liberalny, autokratyczny, pasywny

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Co oznacza teoria X według McGregora?

Ludzie są z natury leniwi i wymagają kontroli

Ludzie dążą do samorealizacji

Ludzie są z natury zmotywowani i kreatywni

Ludzie są z natury altruistyczni

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie są czynniki motywujące według teorii Herzberga?

Czynniki higieniczne, wynagrodzenie, relacje ze współpracownikami

Bezpieczeństwo pracy, relacje z przełożonym, elastyczność

Uznanie, rozwój zawodowy, autonomia, ciekawe zadania

Wynagrodzenie, warunki pracy, stabilność zatrudnienia

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie są kluczowe kompetencje emocjonalne według Golemana?

Samoświadomość, samoregulacja, motywacja, empatia, umiejętności społeczne

Samoświadomość, kontrola, analiza, empatia, umiejętności techniczne

Motywacja, empatia, analiza, umiejętności społeczne, kreatywność

Samoświadomość, samodyscyplina, empatia, umiejętności techniczne, przywództwo

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?