LOS CONFLICTOS

1. 1. QUE ES UN CONFLICTO?

• Es una situación en la que todos están de acuerdo y no hay diferencias.

• Es una situación de desacuerdo o enfrentamiento entre personas o grupos debido a diferencias en intereses, valores o necesidades.

• Es un proceso en el que dos o más personas trabajan juntas sin problemas.
  

• Es un estado de tranquilidad absoluta sin desacuerdos.

2.¿Cuál de los siguientes es un tipo de conflicto interpersonal?

• Conflicto interno
  
  

• 
  Conflicto de intereses

• Conflicto de valores
  

• Conflicto entre grupos

3. Un conflicto que ocurre dentro de una persona debido a dilemas internos o decisiones difíciles se llama:

• Conflicto organizacional

• Conflicto estructural

• Conflicto interpersonal

• Conflicto intrapersonal

4.¿Qué tipo de conflicto surge entre dos o más grupos dentro de una organización?

• Conflicto interpersonal
  
  
  

• Conflicto intergrupal

• Conflicto intrapersonal

• Conflicto estructural

5.Un conflicto basado en diferencias culturales, religiosas o ideológicas se conoce como:

• Conflicto de valores

• Conflicto de intereses
  

• Conflicto organizacional

• Conflicto estructural

6.Si dos empleados discuten porque tienen diferentes estilos de trabajo, ¿qué tipo de conflicto es?

• Conflicto estructural
  
  

• Conflicto intrapersonal

• Conflicto interpersonal

• Conflicto organizacional

7. 7. El conflicto ___________suele surgir cuando hay una lucha por recursos limitados

8.Un empleado que no está de acuerdo con las reglas y políticas de la empresa enfrenta un conflicto:

9. 9.El puede surgir entre departamentos de una misma empresa por diferencias en objetivos?

10. 10.¿Cuál de los siguientes no es un tipo de conflicto?

• Conflicto estructural

• Conflicto de intereses

• Conflicto climático

• Conflicto organizacional