TEST OPE6

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Professional Development

15 Qs

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Professional Development

15 Qs

TEST OPE6

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Assessment

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Professional Development

Hard

Created by

Nhã Khoa Nguyễn

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

問題 83. 遅延防止対策の代表的な手法に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
「ガントチャート」は、横軸に時間、縦軸に工程をとり、顧客の注文が「何時から何時まで・どの工程で」処理されているかを表す図で、主としてロット生産や個別生産で利用される。
「カムアップシステム」は、ある指定した日時が近づくと、「指定した日時が近づきました」と教えてくれるシステムである。コンピュータの普及以前には、ファイリングシステムとして手動で利用されている。
「製造三角図」は、縦軸に時間、横軸に累計生産数量をとり、計画値と実績値を比較して遅れ時間と遅れ数量を把握するもので、量産工場の進度管理に使用する。
「流動数曲線」は、横軸に時間、縦軸に数量をとり、ある物がインプットされ、それが処理されてアウトプットされる流れの累積量を管理するものである。

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

問題 84. 生産計画・統制での目で見る管理として不適切なものは、次のうちどれか。
製造三角図や流動数曲線などを利用して計画と実績の進捗を管理する。
管理盤などで生産に従事する複数の担当者の動きを同時に管理する。
目視検査において、ガラス瓶のカケを発見しやすくするように背後の光量を管理する。
電光掲示板などで現時点での目標生産量と生産実績などを確認する。

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

問題 85. 資材・在庫・物流における目で見る管理に関する記述として不適切なものは、 次のうちどれか。
適正在庫量に対する過不足をグラフ化する。
流動数曲線によって工程間の仕掛品の数量を目で見る。
基準と実績との差異を表す表示盤を設置する。
保管する資材数量を、担当者が現物を見て、数えながら管理する。

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

問題 86. 災害防止活動に関する記述として最も不適切なものは、次のうちどれか。
5S における整理・整頓・清掃の最大のポイントは職場美化にある。
リスクアセスメントは、職場に存在する危険有害要因を発掘し、優先度の設定により、計画的な潜在災害対策の有効な手段となる。
安全のみならず、品質・生産性の面からも作業手順を定め、その手順に基づいて教育訓練を行い、それを守らせる活動が安全確保への必須要件である。
立入禁止などの標識表示類や保護具・防具の着用指示のみで安心することなく、その遵守度チェックや本質対策の検討も必要である。

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

問題 87. 安全委員会に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
安全委員会の開催は事故・災害の発生時とし、重要議事については記録を作成し、3 年間保存する。
安全委員会の構成メンバーは、議長以外の委員の半数を労働組合の推薦に基づき指名する。
安全に関わるリスクアセスメント及びその結果に基づく措置について、調査・審議する。
安全委員会開催の都度、遅滞なく議事概要を労働者に周知する。

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

問題 88. 労働安全衛生法における作業主任者の選任に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
X 線やボイラー取扱い作業等、政令で定める労働災害防止のための管理を必要とする作業には、作業主任者の選任が必要となる。
作業主任者は、選任を要する作業区分ごとに、学歴ごとに定める実務経験を有する者から選任する。
作業主任者を選任したときは、当該作業主任者の氏名及びその者に行わせる職務を、作業場の見やすい箇所に掲示する等の方法で周知する。
有機溶剤作業主任者は、交代制で就労する場合、それぞれの交代班ごとに選任する。

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

問題 90. 労働安全衛生法の目的に関する記述において、()内に当てはまる語句の組合せとして正しいものは、次のうちどれか。
A.労働災害防止団体法          B.健康管理            C.安全な作業境
A.労働組合法                          B.安全衛生            C.快適な作業環境
A.労働基準法                          B.自主的活動        C.快適な職場環境
A.労働契約法                          B.健康的活動     C.安全な職場境

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