Guía segundo parcial: Documentación y negociación en inglés

How does effective time management by the chair contribute to a meeting? (¿Cómo contribuye una gestión eficaz del tiempo por parte del presidente a una reunión?)

• To maintain a focused and productive discussion. (Para mantener una discusión enfocada y productiva.)

• To prolong the meeting duration. (Para prolongar la duración de la reunión.)

• To provide longer breaks. (Para ofrecer descansos más largos.)

• To prevent participants from expressing their opinions. (Para impedir que los participantes expresen sus opiniones.)

What is the outcome of the interaction between global economies, cultures, and populations? (¿Cuál es el resultado de la interacción entre las economías, culturas y poblaciones a nivel mundial?)

• Immigration. (Inmigración.)

• Migration. (Migración.)

• Globalization. (Globalización.)

• Commerce. (Comercio.)

These are benefits of video recording for self-assessment, except for: (¿Cuáles son las ventajas de la grabación en video para la autoevaluación, excepto por:)

• Being able to self-evaluate. (Poder autoevaluarse.)

• Sharing and using the videos as examples. (Compartir y usar los videos como ejemplos.)

• Use of special equipment and resources. (Uso de equipo y recursos especiales.)

• Receiving evaluation from peers. (Recibir evaluación de los compañeros.)

How can a chairperson effectively manage a meeting with participants from different cultural backgrounds? (¿Cómo puede un presidente gestionar eficazmente una reunión con participantes de diferentes orígenes culturales?)

• Overlook cultural differences to maintain neutrality. (Pasar por alto las diferencias culturales para mantener la neutralidad.)

• Enforce one cultural viewpoint for consistency. (Imponer un solo punto de vista cultural para la coherencia.)

• Recognize and honor cultural differences to promote inclusivity. (Reconocer y honrar las diferencias culturales para promover la inclusividad.)

• Ask participants to adapt to a dominant cultural norm. (Pedir a los participantes que se adapten a una norma cultural dominante.)

What is the importance of active listening in negotiation? (¿Cuál es la importancia de la escucha activa en una negociación?)

• Grasping the needs and interests of the other party. (Comprender las necesidades e intereses de la otra parte.)

• Showing superiority. (Mostrar superioridad.)

• Disregarding the concerns of the other party. (Ignorar las preocupaciones de la otra parte.)

• Rejecting any form of compromise. (Rechazar cualquier tipo de compromiso.)

Why is it important to vary the complexity of role-play scenarios in negotiation training? (¿Por qué es importante variar la complejidad de los escenarios de role-play en la capacitación de negociación?)

• To improve participants' adaptability and problem-solving abilities. (Para mejorar la adaptabilidad y las habilidades de resolución de problemas de los participantes.)

• To restrict participants' ability to adjust to various situations. (Para limitar la capacidad de los participantes de adaptarse a diferentes situaciones.)

• To discourage participants from engaging in negotiations. (Para desmotivar a los participantes a practicar negociaciones.)

• To make the training unnecessarily challenging. (Para hacer que la capacitación sea innecesariamente difícil.)

What is the reason for assigning different roles to participants in negotiation role-plays? (¿Cuál es la razón de asignar diferentes roles a los participantes en los role-plays de negociación?)

• To foster competition among participants. (Para fomentar la competencia entre los participantes.)

• To create confusion among participants. (Para crear confusión entre los participantes.)

• To restrict participants' participation in the negotiation process. (Para restringir la participación de los participantes en el proceso de negociación.)

• To replicate various perspectives and situations. (Para replicar diversas perspectivas y situaciones.)

What is the importance of incorporating humor into a meeting, and how should a chair use it carefully? (¿Cuál es la importancia de incorporar el humor en una reunión, y cómo debería usarlo un presidente de manera cuidadosa?)

• Use humor excessively to keep participants entertained. (Usar humor en exceso para mantener a los participantes entretenidos.)

• Completely avoid humor to maintain a serious environment. (Evitar completamente el humor para mantener un ambiente serio.)

• Humor is not relevant in a professional context. (El humor no es relevante en un contexto profesional.)

• Humor can improve engagement and ease tension, but it should be used appropriately and without offending anyone. (El humor puede mejorar el compromiso y aliviar la tensión, pero debe usarse adecuadamente y sin ofender a nadie.)

What is the goal of creating a negotiation agenda? (¿Cuál es el objetivo de crear una agenda para la negociación?)

• To cause confusion among negotiators. (Para causar confusión entre los negociadores.)

• To impose terms without discussion. (Para imponer términos sin discusión.)

• To provide a structured framework for the discussion. (Para proporcionar un marco estructurado para la discusión.)

• To completely avoid negotiations. (Para evitar completamente las negociaciones.)

Which skill is considered one of the most critical in academic and business environments? (¿Qué habilidad se considera una de las más críticas en los entornos académicos y empresariales?)

• Reading skills. (Habilidades de lectura.)

• Communication skills. (Habilidades de comunicación.)

• Technological skills. (Habilidades tecnológicas.)

• Time management skills. (Habilidades de gestión del tiempo.)