Revisão – Gestão Organizacional

O que é Planejamento em gestão organizacional?

• É o processo de definir metas e determinar as ações necessárias para alcançá-las.

• É a execução das tarefas diárias sem um objetivo claro.

• É a avaliação dos resultados após a execução das atividades.

• É a comunicação entre os membros da equipe sem um propósito definido.

A Organização em gestão organizacional envolve:

• Planejamento e controle de recursos

• Apenas a liderança da equipe

• Somente a execução de tarefas

• Exclusivamente a comunicação interna

Qual é o papel da Liderança em gestão organizacional?

• Inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos organizacionais.

• Gerenciar apenas as finanças da organização.

• Focar exclusivamente no controle de qualidade dos produtos.

• Apenas supervisionar o trabalho dos funcionários.

O Controle em gestão organizacional é realizado através de:

• planejamento estratégico.

• avaliação de desempenho.

• gestão de recursos humanos.

• controle financeiro.

A Gestão de recursos em gestão organizacional refere-se a:

• A alocação eficiente de recursos humanos, financeiros e materiais para atingir os objetivos organizacionais.

• A criação de novos produtos e serviços para o mercado.

• A análise de concorrentes e definição de estratégias de marketing.

• A implementação de tecnologias de informação nas operações diárias.

Qual é o foco da Teoria Clássica em gestão organizacional?

• Eficiência e estrutura organizacional

• Inovação e criatividade

• Satisfação do cliente

• Responsabilidade social

A ênfase da Teoria das Relações Humanas em gestão organizacional é:

• a eficiência dos processos produtivos.

• a estrutura hierárquica da organização.

• as relações interpessoais e a motivação dos funcionários.

• o controle rígido e a supervisão dos trabalhadores.

O que destaca a Teoria Contingencial em gestão organizacional?

• A flexibilidade e adaptação às variáveis ambientais.

• A rigidez e estrutura fixa.

• A centralização do poder de decisão.

• A padronização de processos.

O objetivo do Modelo de Gestão por Objetivos é:

• aumentar a eficiência organizacional.

• melhorar a comunicação interna.

• alcançar metas específicas.

• reduzir custos operacionais.

A gestão organizacional pode melhorar a eficiência e a eficácia através de:

• Implementação de tecnologia avançada

• Redução de custos

• Melhoria na comunicação interna

• Todas as anteriores