salario mínimo

El salario mínimo es...

• Es el salario que se recibe cada día de forma integral

• El salario más prestaciones multiplicado por los días del año.

• Las cantidades que integran el salario que recibirá el trabajador

• Es el salario diario más todas las prestaciones

El SDI se integra principalmente con:

• Salario diario, aguinaldo, días de vacaciones y prima vacacional

• Salario, vacaciones, aguinaldo y prima dominical

• Salario anual y todas las prestaciones del año

• Salario y sólo las prestaciones de ley

Prestaciones que se deben considerar para calcular el SDI 

• Prima vacacional de las vacaciones pagadas

• Todos los incisos

• Salario diario por 365

• Días pagados de aguinaldo

El SDI incluye prestaciones:

• Obligatorias de ley

• No obligatorias de ley

• Las obligatorias y las no obligatorias de ley

• Ni las obligatorias ni las no obligatorias

PTU es:

• Presentación de los Trabajadores en las utilidades

• Proporción de los Trabajadores en las Utilidades

• Publicación a los Trabajadores de las Utilidades

• Participación de los Trabajadores en las Utilidades

Los trabajadores tendrán derecho a participar de las utilidades de la empresa

• Art. 123 Constitucional

• Art. 231 Constitucional

• Art. 321 Constitucional

• Art. 132 Constitucional

Para determinar el monto de las utilidades se toma:

• La utilidad en ventas

• La base gravable

• Los ingresos de la empresa

• Los impuestos pagados

Los trabajadores que no reciben PTU son:

• Los empleados domésticos

• Los trabajadores eventuales con menos de 60 días trabajados

• Los directores, administradores y gerentes generales

• Todos los incisos

Se finiquita al trabajador cuando...

• sólo es despedido

• renuncia involuntariamente

• renuncia voluntaria o involuntariamente

• termina su contrato anticipadamente

Un trabajador separado de su trabajo recibe indemnización de acuerdo a...

• lo que establece la LISR

• a su antigüedad

• la decisión del patrón

• el contrato