ETAPA PRODUCTIVA 2025

ES EL MOMENTO DE LA FORMACIÓN EN EL CUAL EL APRENDIZ SENA APLICA, COMPLEMENTA Y FORTALECEZCA SUS COMPETENCIAS:

• ETAPA LECTIVA

• ETAPA FORMATIVA

• ETAPA PRODUCTIVA

• ETAPA INDUCCIÓN

SEGUN EL ACUERDO 009 DE 2024, EL TIEMPO MAXIMO PARA EL REGISTRO DE ETAPA PRODUCTIVA A PARTIR DE LA FECHA DE CIERRE DE GRUPO ES:

• SEIS MESES

• DIECIOCHO MESES

• DOCE MESES

• TIEMPO ILIMITADO

SEGUN EL ACUERDO 009 DE 2024 ES UNA ALTERNATIVA PARA REGISTRAR LA ETAPA PRODUCTIVA:

• CONTRATO VINCULO FORMATIVO

• PASANTÍA

• PROYECTO DE GRADO

• ARTICULO DE INVESTIGACIÓN

LA VINCULACIÓN LABORAL SE RELACIONA CON:

• ES UNA PRÁCTICA QUE REALIZA EL APRENDIZ EN UNA EMPRESA PÚBLICA O PRIVADA LEGALMENTE CONSTITUIDA, DESEMPEÑANDO LAS ACTIVIDADES DE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN

• ES UNA PRACTICA MEDIANTE LA DEFINICIÓN O FORTALECIMIENTO DE UNA IDEA DE NEGOCIO, INVESTIGACIÓN ,DESARROLLO TECNOLÓGICO O INNOVACIÓN.

• ES EL DESEMPEÑO DEL APRENDIZ EN UNA EMPRESA, MEDIANTE UN CONTRATO LABORAL O PRESTACIÓN DE SERVICIOS, DONDE DESARROLLE FUNCIONES DE ACUERDO A SU PROGRAMA DE FORMACIÓN

• ES UNA FIGURA DE CONTRATACIÓN A TRAVÉS DEL CUAL UNA PERSONA NATURAL RECIBE FORMACIÓN TEÓRICO PRACTICA EN UNA ENTIDAD AUTORIZADA, CON EL PATROCINIO DE UNA EMPRESA DONDE EL APRENDIZ DESARROLLA LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

DE QUE DEPENDE LA CUANTÍA DEL APOYO ECONOMICO QUE SE CANCELA AL APRENDIZ EN UN CONTRATO DE APRENDIZAJE EN ETAPA PRODUCTIVA:

• DE LA LABOR REALIZADA

• DE LA FORMACIÓN ACADEMICA

• DE LA TASA DE DESEMPLEO NACIONAL

• DE LA NORMATIVIDAD SALARIAL VIGENTE

ES UNA FORMA ESPECIAL DENTRO DEL DERECHO LABORAL, MEDIANTE LA CUAL UNA PERSONA NATURAL DESARROLLA FORMACIÓN TEÓRICA PRÁCTICA EN UNA ENTIDAD AUTORIZADA.

• VINCULO FORMATIVO

• CONTRATO DE APRENDIZAJE

• PROYECTO PRODUCTIVO

• VINCULACION LABORAL

CUAL ES EL ROL DEL INSTRUCTOR DE ETAPA LECTIVA DE CARA A LA ETAPA PRODUCTIVA:

• ESCOGER LA ALTERNATIVA PARA CADA APRENDIZ EN ETAPA PRODUCTIVA

• ALISTAMIENTO DE REQUISITOS DE REGISTRO DE ETAPA PRODUCTIVA

• APOYO EN LA SELECCION DE LA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA Y EN LA EMISION Y REVISIÓN DE JUICIOS

• TODAS LAS ANTERIORES

LAS ACTIVIDADES A REGISTRAR DENTRO DE LA BITACORA QUE EL APRENDIZ DEBE PRESENTAR DURANTE SU ETAPA PRODUCTIVA GUARDAN RELACION CON:

• LAS FUNCIONES QUE EL APRENDIZ SUPONE DEBE REALIZAR

• LAS ACTIVIDADES PRACTICAS REALIZADAS DURANTE LA ETAPA LECTIVA

• LOS CONOCIMIENTOS DE PROCESO DE LAS COMPETENCIAS TECNICAS Y/O PERFIL DE EGRESO

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES

SI UN APRENDIZ TUVO CONTRATO DE APRENDIZAJE EN UNA FORMACIÓN TECNOLOGICA Y AHORA SE ENCUENTRA ACTIVO EN OTRA FORMACIÓN DEL MISMO NIVEL PODRIA TENER UN SEGUNDO CONTRATO:

• SI, YA QUE AMBAS FORMACIONES SE ENCUENTRAN EN EL MISMO NIVEL DE FORMACIÓN

• NO, YA QUE AMBAS SE ENCUENTRAN EN EL MISMO NIVEL DE FORMACION

• SI, YA QUE SI PERTENECEN A LA MISMA RED DE CONOCIMIENTO ES FACTIBLE

• NO, YA QUE SI NO PERTENECEN A LA MISMA RED NO ES POSIBLE

ES UNA CAUSAL DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE APRENDIZAJE

• EL ESTADO DE EMBARAZO

• MUTUO ACUERDO POR PARTE DEL APRENDIZ Y LA EMPRESA

• RENUNCIA DEL APRENDIZ

• VACACIONES COLECTIVAS DE LA EMPRESA