Objetivos Empresariales

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de un objetivo?

• a) Es anticipado.

• b) Debe ser subjetivo para adaptarse a distintas interpretaciones.
  

• c) Debe ser medible o cuantificable.

• d) Debe ser consistente con otros objetivos.

¿Cuál de los siguientes objetivos requieren un análisis profundo, alineación con la visión y un plan de ejecución claro?

• a) Objetivos tácticos.

• b) Objetivos operativos.

• c) Objetivos estratégicos.

• c) Objetivos sociales.

¿Qué características definen a los objetivos tácticos?

• a) Los objetivos tácticos no son medibles porque no se pueden evaluar.

• b) Los objetivos tácticos son generales y no tienen un enfoque específico.

• c) Los objetivos tácticos son rígidos y no se adaptan a las circunstancias cambiantes.

• d) Los objetivos tácticos son claros, medibles, alcanzables y adaptativos.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la función de los objetivos operativos en una empresa?

• a) Son metas a largo plazo que establecen la visión general de la organización.

• b) Son metas específicas y detalladas que guían las actividades diarias de la empresa.

• c) Son principios filosóficos que ayudan a definir la cultura organizacional.

• d) Son reglas y procedimientos internos para la gestión de empleados.

¿Cuál es el método que nos permite saber que los objetivos van hacer específico, medible, alcanzable, relevante y temporal?

• a) TAMER.

• b) FODA.

• c) KPIS.

• d) SMART.

¿Qué son los análisis FODA?

• a) Oportunidades, amenazas, dudas y fuerza de una empresa

• b) Fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa

• c) Debilidades, fortalezas, oportunidades y acciones de una empresa

• d) Todas las anteriores

¿Por qué son importantes los objetivos tácticos en las empresas?

• a) No es necesario medir el progreso de los objetivos tácticos porque no afectan los resultados finales.

• b) Los objetivos tácticos no tienen impacto en las estrategias generales de una empresa.

• c) Los objetivos tácticos son esenciales porque desglosan las estrategias amplias en acciones concretas.

• c) Los objetivos tácticos solo complican el trabajo en equipo y generan confusión.

¿Cuál de los siguientes ejemplos representa un objetivo operativo correctamente formulado?

• a) Mejorar la satisfacción del cliente a nivel global.
  

• 
  b) Reducir los tiempos de respuesta a consultas de clientes a menos de 24 horas en un 90% de los casos.
  

• 
  
  c) Desarrollar nuevas estrategias de marketing para expandirse en el mercado.

• 
  d) Incrementar las ventas en un 50% en los próximos cinco años.
  

¿Cuál es el propósito de los objetivos generales?

• a) Su propósito es definir la dirección y la misión de la empresa.

• b) El propósito de los objetivos generales es manejar tareas individuales

• c) Los objetivos generales no están relacionados con la misión de la empresa

• d) El propósito de los objetivos generales es cumplir con tareas diarias

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¿Es un objetivo?

• a) Estratégico

• b) Táctico

• c) Operacional

• d) Cualitativo