Objetivos Empresariales
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Leidy Garcia
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes NO es una característica de un objetivo?
a) Es anticipado.
b) Debe ser subjetivo para adaptarse a distintas interpretaciones.
c) Debe ser medible o cuantificable.
d) Debe ser consistente con otros objetivos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes objetivos requieren un análisis profundo, alineación con la visión y un plan de ejecución claro?
a) Objetivos tácticos.
b) Objetivos operativos.
c) Objetivos estratégicos.
c) Objetivos sociales.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué características definen a los objetivos tácticos?
a) Los objetivos tácticos no son medibles porque no se pueden evaluar.
b) Los objetivos tácticos son generales y no tienen un enfoque específico.
c) Los objetivos tácticos son rígidos y no se adaptan a las circunstancias cambiantes.
d) Los objetivos tácticos son claros, medibles, alcanzables y adaptativos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la función de los objetivos operativos en una empresa?
a) Son metas a largo plazo que establecen la visión general de la organización.
b) Son metas específicas y detalladas que guían las actividades diarias de la empresa.
c) Son principios filosóficos que ayudan a definir la cultura organizacional.
d) Son reglas y procedimientos internos para la gestión de empleados.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es el método que nos permite saber que los objetivos van hacer específico, medible, alcanzable, relevante y temporal?
a) TAMER.
b) FODA.
c) KPIS.
d) SMART.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué son los análisis FODA?
a) Oportunidades, amenazas, dudas y fuerza de una empresa
b) Fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa
c) Debilidades, fortalezas, oportunidades y acciones de una empresa
d) Todas las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Por qué son importantes los objetivos tácticos en las empresas?
a) No es necesario medir el progreso de los objetivos tácticos porque no afectan los resultados finales.
b) Los objetivos tácticos no tienen impacto en las estrategias generales de una empresa.
c) Los objetivos tácticos son esenciales porque desglosan las estrategias amplias en acciones concretas.
c) Los objetivos tácticos solo complican el trabajo en equipo y generan confusión.
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