Metas e estratégias pessoais, profissionais e coletivas

Qual das seguintes opções representa um exemplo de meta pessoal SMART (Específica, Mensurável, Alcançável, Relevante e Temporal)?

• Ser mais feliz.

• Melhorar minha saúde.

• Perder 5 quilos até o final do próximo mês, através de exercícios diários e alimentação

• Aprender algo novo.

A principal função de uma meta pessoal é:

• Comparar seu desempenho com o de outras pessoas.

• Fornecer uma direção e um senso de propósito para suas ações.

• Fornecer uma direção e um senso de propósito para suas ações.

• Eliminar todos os obstáculos da sua vida.

Escolha a única alternativa correta para cada questão.

• Um desejo vago sobre algo que se quer alcançar no futuro

• Uma declaração ampla de uma área de foco geral.

• Um objetivo específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazo definido.

• Uma lista de tarefas a serem realizadas diariamente.

Qual a importância de refletir sobre as metas alcançadas e não alcançadas?

• Serve apenas para relembrar os fracassos

• Permite aprender com a experiência e ajustar estratégias futuras.

• Não tem nenhuma influência no alcance de metas futuras.

• É uma perda de tempo que poderia ser utilizada para definir novas metas.

Qual a principal finalidade de desenvolver estratégias de futuro em uma organização?

• Garantir a manutenção das práticas atuais e evitar mudanças

• Maximizar os lucros no curto prazo, independentemente das consequências futuras.

• Antecipar desafios e oportunidades para garantir a sustentabilidade e o sucesso a longo

• Seguir as tendências do mercado sem uma análise crítica ou adaptação