Prueba Liderazgo CO

Se define como la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas.

Busca el orden y la congruencia por medio de la elaboración de planes formales, el desempeño de la organización y la comparación de los resultados con los planes.

• Comportamiento Organizacional

• Administración

• Liderazgo

• Planificación Organizacional

Administra, Es una copia, Mantiene, Se enfoca en los sistemas y estructura, Se basa en el control, Visión de corto plazo. Pregunta cómo y cuándo, Vista puesta en la organización, Imita, Es el clásico buen soldado • Se asegura antes de actuar.

• Líder

• Administrador

• Gerente

Es entonces, la capacidad y la habilidad para influir sobre toda una organización, con el propósito de llevarla a alcanzar objetivos concretos y de mejora del desempeño.

• LIDERAZGO EMPRESARIAL

• LIDERAZGO CON PROPÓSITO

• EL LIDERAZGO COMO PROPÓSITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

• EL LIDERAZGO COMO BASE DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

La influencia del líder se convierte en un factor definitivo en el momento de resolver conflictos entre empleados o entre estos y la organización. El líder que tiene desarrollada su inteligencia interpersonal es capaz de sentir empatía por las situaciones que afectan a sus trabajadores, entiende el conflicto como una oportunidad para crecer y busca la solución más conveniente para el bienestar de todos, y por consiguiente influye en la mejora de:

• La Cultura Organizacional

• El Clima Laboral

• Comportamiento Organizacional

• La inteligencia Emocional

En este tipo de liderazgo, el líder se enfoca en inspirar al equipo para que piense en el bien común y no solo en sus intereses individuales.

• Líder Carismático

• Líder Transformacional

• Líder transaccional

• Líder Natural

Es un es uno de los Liderazgos más reconocidos dentro de las organizaciones, y es que genera y trabaja mucho sobre sentimientos y sensaciones positivas dentro del grupo.

• Líder Natural

• Líder Carismático

• Líder Transformacional

• Líder Transaccional

En este tipo de liderazgo, lo primordial es la absoluta libertad de todos los “ subordinados ” en cuanto a la toma de decisiones se refiere.

• Liderazgo Carismático

• Liderazgo Transformacional

• Liderazgo Democrático

• Liderazgo Laissez-Faire

Es el tipo de líder que no es reconocido como tal con un título pero que representa ese “ rol” a la perfección. Tanto es así, que nadie lo cuestiona sino que se toman sus recomendaciones y guías como algo que hay que cumplir.

• Líder Democrático

• Líder Carismático

• Líder Natural

• Líder de Curva

Son liderazgos basados en construir en positivo todo lo que puede afectar al grupo, al trabajo y al desarrollo de las labores.

• Liderazgo Transformacional

• Liderazgo Audaz

• Liderazgo Carismático

• Liderazgo de Curva