RÉVISION PROGRAMME SDGN

Quelles sont les étapes de la perception selon le texte ?

• La sensation, l'attention, l'interprétation

• L'observation, l'analyse, la conclusion

• La réception, le traitement, la réponse

• L'écoute, la compréhension, l'action

Les types de personnalités mentionnés dans le document sont :

• Type A et Type B

• Introverti et Extraverti

• Pensée et Sentiment

• Intuition et Sensation

Les éléments qui influencent la culture d'une organisation sont :

• les valeurs et croyances partagées

• la structure organisationnelle

• les pratiques de gestion

• tous les éléments mentionnés

Quel est l'exemple donné pour l'utilisation des indicateurs de productivité ?

• L'utilisation des indicateurs de productivité dans une usine de fabrication

• L'utilisation des indicateurs de productivité dans un bureau

• L'utilisation des indicateurs de productivité dans une école

• L'utilisation des indicateurs de productivité dans un hôpital

Quelle est la conséquence d'un conflit non résolu dans une équipe de commerciaux ?

• Diminution de la productivité

• Amélioration de la communication

• Augmentation des ventes

• Renforcement de l'esprit d'équipe

Quels outils sont utilisés pour mesurer la performance ?

• Utilisation de tableaux de bord avec des indicateurs d'activité et de productivité.

• Utilisation de logiciels de traitement de texte pour rédiger des rapports.

• Utilisation de réseaux sociaux pour communiquer avec les clients.

• Utilisation de jeux vidéo pour améliorer la concentration.

Quels sont les inconvénients de l'auto-entrepreneuriat ?

• Complexité administrative

• Charges sociales élevées

• Manque de sécurité de l'emploi

• Toutes les réponses sont correctes

Comment les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) aident-ils les employés ?

• Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) sont des plateformes internes permettant aux employés de collaborer et d’échanger des informations de manière fluide.

• Les RSE augmentent la charge de travail des employés en ajoutant des tâches supplémentaires.

• Les RSE sont principalement utilisés pour surveiller les activités des employés.

• Les RSE remplacent complètement les interactions en face à face au sein de l'entreprise.

Quelle est l'importance de l'évaluation dans la gestion des ressources humaines ?

• L'évaluation permet de faire le point sur les performances du salarié et de fixer de nouveaux objectifs.

• L'évaluation n'a aucun impact sur la gestion des ressources humaines.

• L'évaluation est uniquement utilisée pour licencier des employés.

• L'évaluation est une formalité sans importance.

L'auto-entrepreneuriat offre de la flexibilité mais comporte des risques comme l'instabilité des revenus et une protection sociale limitée.

• Vrai

• Faux