
RHC Thème 3 Chapitre 10
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Oguntayo DAVIDSON
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la double dimension de la communication en gestion des ressources humaines ?
Communication stratégique et opérationnelle
Communication managériale et institutionnelle
Communication interne et communication externe
Communication verticale et horizontale
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel outil interne permet de centraliser les informations pour les collaborateurs ?
Le réseau social public
L’Intranet
Le site web de l’entreprise
Le CRM
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
À quoi sert la communication interne dans le cadre RH ?
À faire de la publicité externe
À transmettre des consignes uniquement aux managers
À informer, mobiliser et fidéliser les collaborateurs
À gérer les stocks et les livraisons
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel avantage principal offre la communication externe via les TIC dans le recrutement ?
Réduction des congés
Rapidité de diffusion et élargissement de la visibilité
Automatisation des paies
Suivi des heures de travail
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu’est-ce que la marque employeur ?
Une certification qualité RH
Un outil marketing produit
Une image attractive de l’entreprise pour fidéliser et recruter
Une campagne publicitaire classique
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Comment la marque employeur renforce-t-elle la cohésion ?
En réduisant les postes vacants
En supprimant les conflits sociaux
En renforçant le sentiment d’appartenance et la mobilisation
En surveillant les performances individuelles
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel outil favorise l’intelligence collective au sein d’une organisation ?
Le tableau de bord financier
L'agenda papier
Les plateformes collaboratives
Le contrôle d’accès
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