CU5 BATIK PRODUCTION MONITORING AND SUPERVISION

Apakah yang bukan merupakan kenyataan mengenai arahan kerja?

• Langkah kerja mesti memenuhi piawaian.

• Terima tugasan secara lisan sebelum melaksanakan tugas.

• Prinsip keselamatan mengenai mesin dan pengguna mesti dinyatakan dengan jelas.

• Dokumen atau rekod yang menerangkan langkah-langkah untuk melaksanakan kerja.

Kenapa arahan kerja mesti disusun mengikut urutan?

• Supaya kesilapan tidak berlaku atau merosakkan mesin.

• Untuk membahayakan keselamatan pengguna.

• Untuk memastikan ia tepat mengikut manual mesin.

• Untuk memastikan pengguna dapat membiasakan diri dengan langkah-langkah yang betul.

Susun aktiviti pengeluaran batik dengan betul.

• Kenal pasti spesifikasi reka bentuk.

• Melakukan pemeriksaan kualiti dan pembungkusan produk.

• Memproduksi produk dan menjalankan proses akhir batik.

• Menyiapkan bahan dan peralatan untuk batik termasuk warna.

Apakah yang dimaksudkan dengan Pembahagian Kerja?

• Arahan penyerahan tugas

• Sistem pengagihan kerja

• Prosedur penggantungan kerja

• Kerja penyelesaian masalah

Siapa yang perlu menyemak dan meluluskan jadual kerja yang disediakan oleh penyelia batik?

• Pengurus

• Pegawai Pemasaran

• Kawalan Kualiti

• Sumber Manusia

Apakah tujuan Prosedur Operasi Standard (SOP)?

• Untuk meningkatkan kuantiti dalam organisasi.

• Untuk melindungi pekerja dan organisasi daripada kejayaan.

• Untuk menjelaskan pembahagian tugas dan tanggungjawab setiap jawatan dalam organisasi.

• Untuk menetapkan tingkah laku pelanggan ketika berurusan dengan pekerja dalam organisasi.

Siapa yang bertanggungjawab untuk menyediakan SOP untuk unit pengeluaran?

• Supervisor Operasi

• Pentadbiran

• Pegawai Pemasaran

• Kawalan Kualiti

Bagaimana untuk menguruskan masa dengan baik?

• Cipta situasi yang mustahil.

• Tentukan keutamaan untuk disasarkan.

• Elakkan merancang tugasan harian.

• Tetapkan matlamat yang realistik dan sukar.

Apakah definisi sebuah taklimat?

• Sebuah ucapan pemberitahuan yang disampaikan secara unidirectional dalam situasi formal.

• Sebuah penerangan ringkas tentang sesuatu yang berlaku atau dihasilkan.

• Penyampaian maklumat tanpa sesi soal jawab antara penyampai dan penonton.

• Material bercetak yang menerangkan pembahagian tugas dan tanggungjawab setiap jawatan dalam organisasi.

Apakah aspek yang menentukan objektif sebuah taklimat?

• Perkara yang sudah diketahui.

• Perkara yang ingin diketahui oleh audiens.

• Perkara yang perlu disampaikan.

• Perkara yang belum diputuskan.