Test Grila - Drepturi si Obligatii

Care dintre urmatoarele reprezinta un drept al salariatului potrivit art. 39 alin. (1) din Codul muncii?

• Obligatia de a respecta regulamentul intern

• Dreptul la fidelitate fata de angajator

• Dreptul la repaus zilnic si saptamanal

• Dreptul de a incheia contracte comerciale

Salariatul are dreptul la formare profesionala:

• Numai daca angajatorul considera necesar

• Potrivit dispozitiilor contractului colectiv

• O data la 10 ani

• Ca drept principal prevazut de lege

Obligativitatea respectarii normei de munca este:

• Optionala

• Obligatie principala a salariatului

• Drept al salariatului

• Responsabilitatea angajatorului

Ce presupune obligatia de fidelitate a salariatului?

• Sa isi apere interesele personale

• Sa se abtina de la a face concurenta angajatorului

• Sa-si negocieze singur conditiile de munca

• Sa respecte colegii de munca

Dreptul la demnitate in munca presupune:

• Acceptarea criticilor publice

• Tolerarea oricarui comportament managerial

• Protejarea salariatului de tratamente degradante

• Subordonarea neconditionata angajatorului

Respectarea disciplinei muncii este:

• O sugestie

• O recomandare

• O obligatie principala

• Neesentiala in lipsa regulamentului intern

Dreptul la informare si consultare vizeaza:

• Doar sindicatele

• Dreptul salariatului de a fi informat asupra conditiilor de munca

• Obligativitatea angajatorului de a aproba concediul

• Exclusiv conducerea companiei

Care este consecinta incalcarii obligatiei de fidelitate?

• Angajatorul nu poate lua masuri

• Salariatul primeste un bonus

• Angajatorul poate cere daune-interese

• Se desfiinteaza contractul colectiv

Obligatia de confidentialitate vizeaza:

• Informatiile disponibile public

• Numai datele personale ale salariatului

• Informatiile confidentiale dobandite in timpul muncii

• Doar proiectele externe

Dreptul la salarizare este:

• Accesoriu

• Un drept fundamental al salariatului

• Negociabil doar prin sindicat

• O optiune a angajatorului