Respecter la réglementation en formation

France Compétences a pour mission principale :

• Former les apprenants

• Financer directement les OF

• Réguler et contrôler le système

• Organiser les formations

Les OPCO ont pour mission :

• Financer la formation

• Accompagner les entreprises

• Garantir la qualité pédagogique

• Gérer certaines certifications

Quel est l’objectif principal de la réforme du Compte Personnel de Formation (CPF) ?

• Permettre l’accès gratuit à toutes les formations.

• Simplifier l’accès à la formation avec une application en ligne et un système en euros.

• Rendre obligatoire une formation tous les 2 ans.

• Supprimer le CPF au profit du plan de formation.

Quelles actions sont désormais incluses dans la nouvelle définition de l’action de formation ?

• Uniquement les cours en présentiel.

• Les stages obligatoires en entreprise.

• Les bilans de compétences, la VAE, les MOOC, le coaching, etc.

• Les examens de fin de formation uniquement.

À partir de 2021, quel changement concerne la collecte des contributions pour la formation professionnelle et l’apprentissage ?

• Elle est supprimée pour les entreprises de moins de 50 salariés.

• Elle est versée directement aux organismes de formation.

• Elle est centralisée via une contribution unique versée à l’URSSAF.

• Elle est désormais facultative.

Pourquoi la certification Qualiopi est-elle obligatoire pour les organismes de formation ?

• Pour obtenir le label « formation continue ».

• Pour pouvoir proposer des formations en ligne.

• Pour bénéficier de financements publics et certaines aides financières.

• Pour recruter plus facilement des formateurs.

Le RNCP correspond à :

• Une compétence ciblée

• Une certification liée à un métier

• Un outil de financement

• Un organisme certificateur

Quels types de prestataires sont concernés par la certification Qualiopi ?

• Uniquement les écoles publiques.

• Tous les formateurs indépendants.

• Les OF, CBC, VAE et CFA.

• Les universités et les collèges.

Parmi les outils de traçabilité, on trouve :

• Feuilles d’émargement

• Programmes de formation

• Supports pédagogiques

• Bulletins de salaire

L’amélioration continue repose sur :

• Les impressions du formateur

• Les retours analysés et exploités

• Les décisions du financeur

• Les résultats commerciaux