Quiz về Pháp luật về Thỏa ước Lao động Tập thể

Thỏa ước lao động tập thể là gì?

• Văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động

• Một loại hợp đồng lao động cá nhân

• Một quy định của pháp luật

• Một loại giấy tờ không có giá trị pháp lý

Ai là người ký kết thỏa ước lao động tập thể?

• Người lao động tự do

• Người không có liên quan đến lao động

• Người đại diện hợp pháp của các bên

• Người sử dụng lao động không có trách nhiệm

Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào?

• Ngày các bên thỏa thuận

• Ngày ký kết

• Ngày công bố

• Ngày nộp hồ sơ

Nội dung nào không thuộc thỏa ước lao động tập thể?

• Tiền lương và phụ cấp

• Chế độ nghỉ hưu

• Chế độ nghỉ phép

• Thời giờ làm việc

Mục tiêu của tiểu luận là gì?

• Tạo ra một thỏa ước mới

• Đưa ra ý kiến cá nhân

• Phân tích và làm rõ quy định pháp luật

• Đánh giá một doanh nghiệp cụ thể

Thỏa ước lao động tập thể có thể được ký kết giữa ai?

• Người lao động và người tiêu dùng

• Chỉ một người sử dụng lao động

• Chỉ một người lao động

• Tập thể người lao động và người sử dụng lao động

Một trong những đặc điểm của thỏa ước lao động tập thể là gì?

• Tính bí mật

• Tính bắt buộc

• Tính không công khai

• Tính tự nguyện

Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể ở Việt Nam được quy định trong văn bản nào?

• Luật Doanh nghiệp

• Luật Hợp tác xã

• Luật Đầu tư

• Bộ luật Lao động 2019

Thương lượng tập thể phải được lập biên bản có chữ ký của ai?

• Chủ tịch công đoàn

• Người sử dụng lao động

• Người lao động

• Đại diện các bên thương lượng

Điều kiện để ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là gì?

• Có sự đồng ý của chính phủ

• Có sự đồng ý của công đoàn cấp trên

• Có sự đồng ý của giám đốc

• Có trên 50% người lao động tán thành