团队文化

1. 团队文化的主要功能是什么？

• 增加利润

•  提高产品销量

•  聚人与留人

• 推动个人竞争力

2. 以下哪一项不是团队的核心价值？

• 诚信

• 感恩

• 传承

• 自我

3. 根据内容，诚信的实践不包括以下哪一项？

• 准时与言行一致

• 帮团队成员买货

• 不虚伪不欺骗

• 以身作则

4. 关于伦理，以下哪项是正确做法？

•  不断从别人手中抢人

•  评价别人的缺点

• 尊重团队差异性

• 在公开场合批评同伴

5. 以下哪项最能体现“感恩”的核心价值？

• 争取个人最高业绩

• 感谢带来挑战的人

• 主张个人荣誉优先

• 责怪团队没协助

6. 以下哪一项是“正确经营组织网”中明确禁止的行为？

• 与资深伙伴合作

• 将推荐权让给他人

• 指导新加入的伙伴

• 在团队会议上分享

7. 根据团队文化的“五不做”原则，资深伙伴不应该：

• 帮助伙伴拓展业务

• 在两边帮下线放人

• 协助伙伴理解制度

• 推动诚信经营理念

8. 为什么不能帮新伙伴买货开店？

• 成本太高

• 会导致责任不明

• 对方不会珍惜机会

• 法律禁止

9. 以下哪项是“团队运作文化十诫”中的禁忌？

• . 不与陌生人合作

• 在团队谈恋爱

• 私下分享制度知识

• 与不同背景者合作

10. 根据内容，团队文化是什么？

• 公司写下的规定

• 每月更新的制度

• 活在每个人行动里的隐形契约

• 业绩评估的标准