Еңбек кодексі.3 вар

1. Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес, жұмыс уақытының қалыпты ұзақтылығы аптасына

• 36 сағаттан аспауы тиіс

• 40 сағаттан аспауы тиіс

• 38 сағаттан аспауы тиіс

• 24 сағатан аспауы тиіс

• 39 сағаттан аспауы тиіс

2. Демалыс және мереке күндері жұмыс істеуге жол беріледі

• жұмыскердің жазбаша келісімі және жұмыс берушінің актісін шығару талап етіледі

• тек қана жұмыскердің жазбаша келісімі болса

• рәсімдеу міндетті емес

• жұмыс берушінің ауызша сұрауы бойынша

• жұмыс берушінің бұйрығы негізінде

3. Еңбек тәртіптемесінің қағидаларын бекітеді:

• еңбек ұжымы

•  жұмыскер

• үшінші тұлғалар

• директордың орынбасары

• жұмыс беруші

4. Сынақ мерзімі тоқтатыла тұрады:

• жұмыскер мемлекеттік мекемеде істесе

• жұмыс беруші жұмыста болмаған кезде

• жұмыскер жұмыста нақты болмаған кезеңде

• жұмыскерге тәлімгер бекітілгеннен бастап

• жұмыс беруші іссапарда болған кезде

5. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері:

• 16

• 10

• 15

•  21

• 18

6. Жұмыскер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік- құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актісінде, қабылдаушы тараптың актісінде, еңбек, ұжымдық шарттарда келісілген міндеттемелері:

• шарттық міндеттемелер

• еңбек міндеттері

• еңбек шарты

• лауазымдық міндеттері

• барлық жауаптар дұрыс

 

7. Жұмыс беруші мен жұмыскерлердің Қазақстан Республикасының нормативтік- құқықтық актілерінде, сондай-ақ келісімдерде, еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс берушінің актілерінде, құрылтай құжаттарында белгіленген міндеттемелерді тиісінше орындауы:

• еңбек тәртібі

• Еңбек міндеттері

• еңбек тәртібінің ережелері

• барлық жауаптар дұрыс

8. Нақты ұйымдастыру-техникалық жағдайларда жұмыскерлердің жұмысты орындауға (өнім бірлігін дайындауға) арналған қажетті еңбек шығындарын (уақытты) айқындау және осы негізде еңбек нормаларын белгілеу:

• еңбек тәртібі

• еңбек жағдайлары

• барлық жауаптар дұрыс

• еңбекті жоспарлау

• еңбекті нормалау

9. Жұмыскердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін қолданылатын тәртіптік жазаның түрі:

• бас бостандығынан айыру

• айыппұл

• мүлкін тәркілеу

• сөгіс

• шені мен марапаттарынан айыру

10. Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы аптасына аспауы тиіс:

• 36 сағаттан

• 40 сағаттан

• 48 сағаттан

• 30 сағаттан

• 24 сағаттан