Kuis Org & Mana Kes (Prinsip Pengelolaan Organisasi Kesehatan)

Apa saja prinsip utama dalam pengelolaan organisasi kesehatan?

• Koordinasi, integrasi, sinkronisasi

• Profit, modal, promosi

• Supervisi, evaluasi, kompetisi

• Strategi, kontrol, dominasi

Dalam organisasi pelayanan kesehatan, pembagian kerja bertujuan untuk...

• Memecah konflik antar bagian

• Meningkatkan spesialisasi dan efisiensi

• Meningkatkan jumlah pasien

• Mengurangi tenaga kerja

Bentuk organisasi yang sederhana dan umum digunakan di puskesmas adalah...

• Matriks

• Fungsional

• Lini

• Komite

Apa fungsi utama struktur organisasi?

• Menyusun rencana jangka panjang

• Menentukan gaji pegawai

• Menjelaskan hubungan kerja, alur wewenang, dan tanggung jawab

• Mengatur desain bangunan kantor

Apa saja manfaat adanya job description dalam organisasi?

• Membatasi ruang gerak pegawai

• Menghindari duplikasi pekerjaan

• Memberikan kebebasan bekerja

• Meningkatkan konflik antar staf

Apa peran dari kepala puskesmas dalam struktur organisasi?

• Pelaksana teknis

• Pengambil keputusan strategis

• Pengawas logistik

• Penanggung jawab keuangan

Komunikasi vertikal dalam organisasi berarti...

• Antar bagian yang sejajar

• Komunikasi antara bagian keuangan dan logistik

• Komunikasi dari atasan ke bawahan dan sebaliknya

• Komunikasi dalam tim lintas sektor

Supervisi dalam organisasi kesehatan bertujuan untuk...

• Menghukum pegawai yang melanggar

• Memberikan kontrol total

• Membimbing, mengarahkan, dan memperbaiki kinerja staf

• Menentukan jumlah anggaran

Gaya kepemimpinan yang paling sesuai untuk organisasi kesehatan berbasis tim adalah...

• Otoriter

• Demokratis

• Bebas nilai

• Transaksional

Konflik dalam organisasi kesehatan dapat dikurangi melalui...

• Kompetisi

• Evaluasi dan komunikasi efektif

• Teguran tertulis

• Pemecatan staf