Programa Entrenamiento Nuevos Líderes de Talento Humano y SASG

Nombre completo

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De acuerdo a la estructura organizacional básica establecida en GHL, selecciona los centros de Responsabilidad principales:

• Centros de cooperación – Centros de producción
• Centros de producción – Centros de apoyo
• Centros de producción – Centros gerenciales
• Todas las anteriores

¿Cuáles son los niveles de responsabilidad, en los que GHL clasifica sus cargos?

• Gerentes, jefes, supervisores, técnicos, operativos
• Gerentes, directores, técnicos, operativos
• Gerentes, jefes, supervisores, especialistas, operativos
• Gerentes, directores, supervisores, especialistas, operativos

Los perfiles de cargo en GHL, están compuestos de: Identificación del Cargo – Especificaciones del Cargo – Competencias Requeridas – Condiciones de trabajo

• Falso
• Verdadero

Las competencias son

• Habilidades
• Destrezas
• Conocimientos
• Todas las anteriores

¿Cuál de las siguientes no es una competencia funcional?

• Empoderamiento
• Aprendizaje Digital
• Dinamismo y Energía
• Pensamiento estratégico

¿Cuál de las siguientes opciones no pertenecen al procedimiento utilizado en la compañía en el proceso de Atracción y Selección?

• Exámenes médicos de ingreso
• Visita domiciliaria (opcional)

• Entrega de dotación y EPP
• Entrevista por competencias

Selecciona las 4 etapas del programa de Entrenamiento, establecido en GHL Hoteles.

• Programa de Acercamiento a la familia, Inducción, Reinducción y Retroalimentación
• Programa de Inducción, Programa de Orientación, Programa de Entrenamiento Certificado y Programa de Entrenamiento Continuo
• Programa de Bienvenida, Programa de Inducción, Programa de Orientación y Programa de Entrenamiento Continuo

En caso de realizarse un ascenso o movimiento interno ¿En Gbook, dónde se modifica la posición del colaborador?

• En el contrato - Ficha "experiencia laboral"
• En el Administrador de posiciones
• En la ficha "Información personal" - Posiciones del empleado

Para actualizar el salario de un colaborador ya sea por aumento anual, nivelación o por mérito, en Gbook se realiza por

• El administrador de salarios
• El contrato en la ficha "Experiencia laboral"
• En la ficha "Información personal" - Posiciones del empleado