Marjinal kısmi süreli çalışma ve türleri

Aşağıdakilerden hangisi marjinal kısmi süreli çalışma kapsamında yer alan sözleşme türlerinden biri olan "sıfır saat iş sözleşmesi" ile ilgili yanlış bir ifadedir?

• Çalışana hiçbir asgari çalışma saati taahhüdü verilmez.

• İşveren, yalnızca ihtiyaç duyduğunda işçiyi çağırır.

• işçi, sözleşme süresince çalışmasa bile düzenli maaş alır.

• Bu tür sözleşmelerde gelir güvencesi düşüktür.

• Sıfır saat sözleşmeleri çağrı üzerine çalışmaya benzer, fakat daha belirsizdir.

Aşağıdakilerden hangisi minimum-maksimum iş sözleşmeleri ile ilgili doğru bir ifadedir?

• Bu sözleşme türünde işveren, işçiye yalnızca maksimum saat kadar ücret ödemekle yükümlüdür.

• Minimum-maksimum sözleşmelerde, işçinin ne zaman ve ne kadar çalışacağı tamamen işverenin inisiyatifindedir.

• İşveren, belirlenen minimum saat kadar çalıştırmasa bile işçiye bu saatlerin ücretini ödemek zorundadır.

• Bu sözleşme türü yalnızca tam zamanlı işlerde uygulanabilir.

• Minimum-maksimum sözleşmeler, Türkiye'de İş Kanunu'nda açıkça tanımlanmış bir sözleşme türüdür.

Aşağıdakilerden hangisi, çağrı üzerine çalışan işçilerin sahip olduğu yasal haklardan biri değildir?

• Yazılı sözleşme ile çalışma ilişkisinin kurulması

• Çalışmasa dahi belirli koşullarda ücrete hak kazanması

• Eşit davranma ve ayrımcılığa uğramama hakkı

• Sendikaya üye olma ve toplu sözleşmeden yararlanma hakkı

• Tam zamanlı işçilere göre her durumda daha az yıllık izin hakkı

Aşağıdakilerden hangisi, çağrı üzerine çalışanların hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin haklarıyla ilgili yanlış bir ifadedir?

• Haftalık en az 6 gün fiilen çalışan bir çağrı işçisi, hafta tatiline hak kazanır.

• Çağrı üzerine çalışan işçi, genel tatil gününde çalıştırılmazsa o günün ücretini almaz.

• Yıllık izin hakkı, en az 1 yıllık hizmet süresi olan çağrı işçileri için de geçerlidir.

• Genel tatil gününde çalışan çağrı işçisine, o gün için iki günlük ücret ödenir.

• Yıllık izin süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre belirlenir ve ücretli olarak kullandırılır.

Aşağıdakilerden hangisi, marjinal kısmi süreli çalışma sözleşmelerinin en yaygın olarak görüldüğü gruplardan biri değildir?

• Gençler (özellikle 15-19 yaş arası)

• Emeklilik yaşına yaklaşmış bireyler (60 yaş ve üzeri)

• Kadın çalışanlar

• Üst düzey yöneticiler

• Eğitime devam eden öğrenciler

Aşağıdakilerden hangisi, marjinal kısmi süreli çalışmanın çalışan açısından bir avantajı olarak değerlendirilemez?

• Eğitimine devam eden bireyler için çalışma-öğrenim dengesini kolaylaştırması

• Kişinin özel yaşamına daha fazla zaman ayırabilmesi

• Ek gelir elde etme imkânı sunması

• Her ay sabit ve yüksek gelir garantisi vermesi

• Emeklilik sonrası sınırlı çalışma tercihleri için uygun olması