İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

Belirli bir amaca ulaşmak için hangi işlerin hangi sıraya göre; nasıl, ne zaman ve ne kadar sürede yapılacağını belirten tasarı ve izlenecek yolu

gösteren modele ne ad verilir?

• Yönetim

• Organizasyon

• Planlama

• Denetleme

Örgütsel hedefler, işe alınacak aday sayısı,

ulaşılacak verimlilik düzeyi, çalışanların maliyeti

ve çevre faktörleri göz önünde bulundurularak yapılan

tahmin aşağıdakilerden hangisidir?

• Mevcut işlerin analizi

• İnsan kaynağı (işgücü) talebinin belirlenmesi

• İnsan kaynağı (işgören) envanteri oluşturma

• İnsan kaynağı (işgören) arzının tahmini

İhtiyaç duyulan veya duyulacak olan insan kaynağı talebini, işletme içinden ya da dışından karşılayacak insan gücüne ne ad verilir?

• Yedek insan kaynağı

• İlave insan kaynağı

• İnsan kaynağı talebi

• İnsan kaynağı arzı

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasında kullanılan Yargısal ve Öznel Yöntemlerden biridir?

• Trend analizi

• Delphi tekniği

• Oran analizi

• İnsan kaynağı (işgücü) analizleri

Planlama sürecini işlerken işlediğimiz belediye çalışması hangi şehre aittir?

• İstanbul

• İzmir

• Ankara

• Kocaeli

Bir işletmenin bünyesinde paylaşılan kurallar, değerler, inanç ve alışkanlıklardan oluşan bir iç çevre faktörü nedir?

• İşletme Kültürü

• Demografik Yapı

• Hiyerarşik Yapı

• Örgüt Kültürü

Bir işletmede emeklilik, ölüm, hastalık, sakatlık, evlilik, doğum yapma, istifa ve küçülmeye gitme gibi sebeplerle, işten ayrılmalar veya işten çıkarmalar neye neden olur?

• İstihdam Akışı

• İşgören Devri

• İşsizlik

• Arz Boşluğu