INTERNATIONAL MANAGEMENT - SEMANA 3

¡Hola, estudiantes! ¿Alguna vez te has preguntado qué es el Cross Cultural Management? Imagina que Charlotte, Abigail y Aiden están trabajando en un proyecto con un equipo de diferentes culturas. ¿Cómo se llama la habilidad que necesitan para gestionar todo esto?

• La administración de finanzas internacionales

• La gestión de recursos humanos

• La administración de equipos de trabajo de diferentes culturas

• La gestión de proyectos internacionales

¡Hola, estudiantes! ¿Quién de ustedes, como Evelyn, Hannah o Avery, puede decirnos quién desarrolló el famoso modelo de las 6 dimensiones culturales?

• Erin Meyer

• Robert House

• Hofstede y Meyer

• Geert Hofstede

¡Hola, Samuel! ¿Te has preguntado alguna vez qué se busca lograr al comprender las diferencias culturales? ¡Vamos a descubrirlo juntos!

• Expandir el mercado

• Reducir costos operativos

• Aumentar las ventas internacionales

• Mejorar la comunicación entre culturas

¡Hola, estudiantes! ¿Listos para un desafío cultural? Según Erin Meyer, ¿cuál de las siguientes es una de las dimensiones culturales que debemos tener en cuenta? ¡Anika, Priya y Hannah, pongan a prueba su conocimiento!

• Estructura organizativa

• Contexto alto y bajo

• Persuasión basada en principios

• Liderazgo jerárquico

¡Hola, estudiantes! ¿Qué tal si nos adentramos en el fascinante mundo de la comunicación? Imagina que Mason, Arjun y Noah están discutiendo sobre las diferentes formas de comunicarse. ¿Qué caracteriza a una comunicación de contexto alto en su conversación?

• Mensajes claros y directos

• Mensajes que evitan la ambigüedad

• Mensajes implícitos y matizados

• Mensajes cortos y concisos

Imagina que Grace y Maya están en una reunión y Abigail les pregunta: ¿Cómo se da el feedback en culturas que prefieren un estilo indirecto?

• Con críticas abiertas

• Sin rodeos

• De manera honesta y directa

• Con cuidado y diplomacia

¡Hola, estudiantes! ¿Qué tipo de liderazgo creen que es el favorito de Ava y Benjamin en culturas jerárquicas?

• Un liderazgo igualitario

• Un liderazgo flexible

• Un liderazgo colaborativo

• Un liderazgo fuerte y autoritario

En un emocionante debate sobre culturas laborales, David y Abigail se preguntan: ¿Qué es lo que realmente se valora más en aquellas culturas que se enfocan en las tareas?

• La confianza a largo plazo

• La eficiencia en el trabajo

• La comunicación informal

• Las relaciones personales

¡Hola, estudiantes! ¿Qué tal si exploramos el fascinante mundo de la gestión intercultural? Imagina que estás en una reunión con tus amigos William, Abigail y Olivia. ¿Qué crees que significa 'tiempo flexible' en este contexto?

• Respetar las fechas límite

• Completar tareas en orden

• Adaptarse a cambios y oportunidades

• Seguir un cronograma estricto

¡Hola, estudiantes! ¿Listos para un desafío? Imagina que eres un experto en administración internacional. ¿Cuál crees que es el objetivo principal de esta fascinante disciplina? ¡Vamos, Aria, Avery y Sophia, piensen bien!

• Expandir la red de contactos

• Generar rentabilidad

• Aumentar la producción

• Mejorar la comunicación